O controle da gestão patrimonial é o processo de gerenciar todo o patrimônio de uma empresa, incluindo ativos tangíveis e intangíveis. Assinale a alternativa correspondente a avaliação contábil que verifica se o valor contábil de um ativo é superior ao seu valor recuperável.

O controle de recursos humanos é uma tarefa dinâmica, mas imprescindível para a racionalidade organizacional. Assinale a alternativa correspondente ao sistema que envia conteúdos diários para os funcionários baterem suas metas onde o gestor tem acesso a um dashboard que permite acompanhar os dados em tempo real facilitando o controle do desempenho.

A análise de demonstrativos contábeis, como o Modelo de Demonstrativos Financeiros trata-se de uma prática essencial para avaliar a saúde financeira de uma organização.Analise dos itens abaixo correspondem a conceitos do MDF:

I.O MDF é um modelo de análise de desempenho financeiro que envolve apenas a avaliação de lucros e perdas, sem levar em consideração os fluxos de caixa da empresa.
II.A análise dos demonstrativos contábeis permite identificar a rentabilidade, a liquidez, a solvência e a eficiência operacional de uma empresa, e não se limita à simples verificação de indicadores financeiros.
III.O MDF não inclui o balanço patrimonial como ferramenta de análise, já que ele se concentra unicamente nas demonstrações de resultados operacionais.

Após análise, marque a opção correta.

Analise a afirmação sobre Análise de Demonstrativos Contábeis:

"Na análise dos demonstrativos contábeis, os indicadores de solvência são menos relevantes do que os indicadores de rentabilidade, pois a solvência diz respeito apenas à capacidade de gerar lucro".

Após análise, assinale a alternativa que justifica a frase.

O artigo 4º da Constituição da Republica Federativa do Brasil de 1988 trata dos pressupostos para as relações internacionais. Um dos pressupostos está lidado à ideia de soberania ou poder supremo do Estado. Assinale a alternativa correspondente.

A promoção de um ambiente íntegro e confiável em contratações públicas significa adotar medidas para combater práticas ilícitas, como a corrupção, e garantir o uso ético dos recursos públicos. Analise entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) dos itens abaixo qual corresponde a ações de controle para este efeito:

(__)Identificar e gerenciar conflitos de interesses
(__)Incentivar os fornecedores a adotarem práticas dispares
(__)Promover treinamentos sobre integridade.
(__)Definir valores éticos e padrões de comportamento para os profissionais de contratação.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

Dentre os fundamentos do controle interno, o dever de preservar seus recursos tangíveis e intangíveis organizacionais são importantes quando de visa o interesse público. Assinale a alternativa correspondente a esse fundamento.

O objetivo da contabilidade aplicada ao setor público é fornecer informações sobre os resultados alcançados e sobre os aspectos orçamentários, econômicos, financeiros e físicos do patrimônio. Avalie dos itens abaixo, entre verdadeiro (V) ou falso (F), qual corresponde a uma tipologia de entidade onde a contabilidade é aplicada no setor público:

(__)Agências.
(__)Autarquias.
(__)Fundações.
(__)Fundos.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

O controle de dados e indicadores de Recursos humanos pode ajudar a identificar tendências relacionadas à força de trabalho ou a ordenar melhor a qualificação.Analise entre Verdadeiro (V) ou Falso (F) dos itens abaixo qual corresponde a exemplo de tarefas desempenhadas para controle do desempenho dos recursos humanos:

(__)Treinamento e desenvolvimento.
(__)Integração.
(__)Avaliação de desempenho.
(__)Demissões.

Após análise, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta dos itens acima, de cima para baixo:

Uma das ferramentas utilizadas no controle de recursos humanos corresponde a aplicação de elementos de jogos e mecânicas de jogo, como recompensas, pontos, rankings e desafios, em contextos não relacionados a jogos, com o objetivo de engajar, motivar e melhorar o desempenho dos colaboradores. Assinale a alternativa correspondente.