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A média de um conjunto de 18 salários mensais de uma empresa
de desenvolvimento era R$5.500,00. Recentemente, dois novos
funcionários foram incorporados, um com salário mensal de
R$6.000,00, outro com salário mensal de R$6.800,00. Assim, a
nova média salarial mensal passou a ser de
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Os indicadores de desempenho são fundamentais na gestão de
organizações, fornecendo informações quantitativas e
qualitativas que auxiliam na avaliação do êxito e da eficiência da
organização na realização de seus objetivos e metas.
Sobre os indicadores de desempenho, assinale a afirmativa correta.
Sobre os indicadores de desempenho, assinale a afirmativa correta.
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A Matriz GUT, que leva em consideração os fatores de Gravidade,
Urgência e Tendência, é uma ferramenta poderosa empregada na
gestão de projetos, na resolução de problemas e na orientação
de decisões estratégicas.
Sobre a matriz GUT, assinale a afirmativa correta.
Sobre a matriz GUT, assinale a afirmativa correta.
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A análise de cenários é uma ferramenta de grande valor que
auxilia as organizações na elaboração de planos e na antecipação
de eventos futuros, viabilizando a tomada de decisões
estratégicas embasadas em informações.
Na análise de cenários, acerca do macroambiente, assinale a afirmativa correta.
Na análise de cenários, acerca do macroambiente, assinale a afirmativa correta.
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A Análise SWOT é uma ferramenta de gestão altamente eficaz,
frequentemente empregada por sociedades empresárias e
organizações para avaliar sua posição atual, identificar
oportunidades, lidar com desafios e elaborar estratégias eficazes.
Sobre a análise SWOT, assinale a afirmativa correta.
Sobre a análise SWOT, assinale a afirmativa correta.
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O ciclo do planejamento em organizações (PDCA) é uma
metodologia amplamente reconhecida que tem raízes na gestão
da qualidade e é aplicada em diversos contextos organizacionais.
Sobre o PDCA, assinale a afirmativa correta.
Sobre o PDCA, assinale a afirmativa correta.
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Os processos de gestão são um conjunto de práticas que visam a
melhorar os processos da organização.
A gestão de processos tem por objetivo
A gestão de processos tem por objetivo
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A temática relacionada à gestão baseada em processos não é
nova para a Administração. Durante muito tempo, as atividades
administrativas foram alvo de racionalizações implantadas por
meio das técnicas de Organização e Métodos (O&M).
Sobre a gestão de processos, assinale a opção que apresenta a principal diferença entre os processos primários e os processos de suporte.
Sobre a gestão de processos, assinale a opção que apresenta a principal diferença entre os processos primários e os processos de suporte.
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A gestão de conflitos influencia fortemente a dinâmica
organizacional.
Acerca dos estilos de gestão de conflitos, avalie as afirmações a
seguir.
I. O estilo de competição na gestão de conflitos é caracterizado por uma alta assertividade e baixa cooperação, sendo apropriado quando é necessária uma ação decisiva e imediata para impor interesses.
II. O estilo de abstenção reflete uma postura altamente assertiva e cooperativa, sendo adequado quando um assunto é trivial e não há urgência em resolver o conflito.
III. A abordagem estrutural para a administração de conflitos visa principalmente à reestruturação de elementos antecedentes que predispõem ao conflito, como a diferenciação e a interdependência.
IV. A abordagem de processo na administração de conflitos busca reduzir as divergências entre os interesses das partes conflitantes, identificando objetivos compartilhados.
Está correto o que se afirma em
I. O estilo de competição na gestão de conflitos é caracterizado por uma alta assertividade e baixa cooperação, sendo apropriado quando é necessária uma ação decisiva e imediata para impor interesses.
II. O estilo de abstenção reflete uma postura altamente assertiva e cooperativa, sendo adequado quando um assunto é trivial e não há urgência em resolver o conflito.
III. A abordagem estrutural para a administração de conflitos visa principalmente à reestruturação de elementos antecedentes que predispõem ao conflito, como a diferenciação e a interdependência.
IV. A abordagem de processo na administração de conflitos busca reduzir as divergências entre os interesses das partes conflitantes, identificando objetivos compartilhados.
Está correto o que se afirma em
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Sobre a comunicação organizacional, fundamental para as
organizações, os grupos e os indivíduos, avalie as afirmativas a
seguir.
I. A comunicação exerce uma função de controle quando as pessoas seguem normas e procedimentos de trabalho e também quando grupos hostilizam-se uns aos outros.
II. A motivação é uma das funções da comunicação quando se estabelecem objetivos, avalia-se o desempenho e orienta-se acerca de metas a alcançar.
III. A expressão emocional é uma função da comunicação que ocorre principalmente em comunicações formais, visando à satisfação das necessidades sociais das pessoas.
IV. A comunicação atua como facilitadora da tomada de decisões, transmitindo informações que identificam e avaliam alternativas de cursos de ação.
Está correto o que se afirma em
I. A comunicação exerce uma função de controle quando as pessoas seguem normas e procedimentos de trabalho e também quando grupos hostilizam-se uns aos outros.
II. A motivação é uma das funções da comunicação quando se estabelecem objetivos, avalia-se o desempenho e orienta-se acerca de metas a alcançar.
III. A expressão emocional é uma função da comunicação que ocorre principalmente em comunicações formais, visando à satisfação das necessidades sociais das pessoas.
IV. A comunicação atua como facilitadora da tomada de decisões, transmitindo informações que identificam e avaliam alternativas de cursos de ação.
Está correto o que se afirma em
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