Analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s). Segundo o art. 2 da lei complementar municipal n.° 82/03, o código tributário municipal cria quais tributos?

I. Os impostos.

II. As taxas.

III. A contribuição para custeio da iluminação pública.

IV. A contribuição de melhoria.

O auditor deve estabelecer e documentar seus honorários mediante avaliação dos serviços, e os honorários deverão constar de carta-proposta ou documento equivalente, elaborada antes do início da execução do trabalho. Assinale a alternativa que NÃO apresenta o que deve ser considerado na carta proposta.

Baseando-se no Processador de Texto Microsoft Word 2010, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta. Obs.: Considere o Processador de Texto Microsoft Word 2010, instalação padrão Português- Brasil.

Itens

Opções

Baseando-se no Processador de Texto BrOffice Writer, assinale a alternativa correta. Obs.: Considere o Processador de Texto BrOffice

Writer 3.2, instalação padrão Português- Brasil. A utilização do caractere + é apenas para interpretação.

Assinale a alternativa que NÃO apresenta características corretas de aplicativos do Windows XP Professional.

Sites são escritos ou dinamicamente convertidos apara

Qual dos princípios fundamentais de contabilidade da lei CFC 750/93 foi revogado pela lei 1.282/10?

De acordo com o Estatuto dos Servidores Públicos Municipais de Foz do Iguaçu (Lei Complementar 17/93), no que se refere ao Estágio Probatório, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. A aprovação do servidor, no estágio probatório, será declarada através de ato do Prefeito Municipal.

II. O tempo de serviço em outro cargo público exime o servidor do cumprimento do estágio probatório no novo cargo.

III. No caso de acumulação legal, o estágio probatório deve ser cumprido em relação a cada cargo para o qual o servidor tenha sido nomeado, excetuado o segundo vínculo do mesmo cargo quando já aprovado em estágio probatório no primeiro vínculo.

IV. Ao servidor exonerado pela não aprovação em estágio probatório, será devida indenização de aviso prévio, correspondente a 30

(trinta) dias da remuneração.