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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
Os sistemas informatizados trouxeram agilidade e praticidade às organizações. Através deles, as empresas têm condições de acessar de maneira mais rápida e segura as informações necessárias para o suporte das decisões. Na área da gestão de pessoas, o avanço adquirido através do uso de sistemas informatizados também foi substancial. Com base nos sistemas informatizados de gestão, assinale a alternativa INCORRETA.
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- Gestão da Informação e ConhecimentoTecnologia e AdministraçãoSIG: Sistemas de Informações Gerenciais
A base de todo sistema de informações é o banco de dados, que funciona como um sistema de armazenamento de dados devidamente codificados e disponíveis para o processamento e obtenção das informações. Dentre as informações que podem conter um banco de dados, utilizado na área de gestão de pessoas, marque a alternativa correta.
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Em relação às responsabilidades no âmbito do plano nacional de segurança e saúde no trabalho (PNSST), Decreto nº 7.602/2011, assinale a afirmativa INCORRETA.
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Acerca do o Decreto nº 7.602/2011, que dispõe sobre a política nacional de segurança e saúde no trabalho (PNSST), seus princípios e diretrizes, é INCORRETO afirmar que
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Para Beal (2011), um sistema é o conjunto de elementos ou componentes que interagem para atingir objetivos. Os sistemas organizacionais também são compostos de elementos que possuem objetivos distintos. São elementos que integram os sistemas organizacionais, EXCETO:
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Sobre a Convenção nº 155 da organização internacional do trabalho (OIT), é INCORRETO afirmar que
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Segundo Chiavenato (2010), o estresse é um conjunto de reações físicas, químicas e mentais de uma pessoa decorrente de estímulos ou estressores que existem no ambiente. São formas de aliviar o estresse no ambiente organizacional, EXCETO:
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O planejamento é uma ferramenta poderosa para as organizações modernas, ajudando na definição de cenários futuros e na construção de estratégias organizacionais. Na área da gestão de pessoas, planejar também é fundamental para que os objetivos sejam atingidos. Sobre o planejamento estratégico de recursos humanos, é correto afirmar que
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O Decreto nº 5.707/2006 institui a política e as diretrizes para o desenvolvimento de pessoal da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, e regulamenta dispositivos da Lei nº 8.112/1990. Em relação às diretrizes da política nacional de desenvolvimento de pessoal, assinale a afirmativa INCORRETA.
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Os programas direcionados à melhoria da saúde e qualidade de vida dos funcionários começaram a atrair a atenção das organizações na atualidade. As empresas estão cada vez mais preocupadas com a manutenção de um ambiente de trabalho saudável, visando, desta forma, evitar as seguintes consequências advindas de um local de trabalho inadequado, EXCETO:
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