Foram encontradas 120 questões.
- Gestão de PessoasLiderança
- Gestão de PessoasMotivação
- Gestão Estratégica
- Teorias da AdministraçãoAbordagem Comportamental
Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A teoria de Maslow sugere que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de autorrealização, podendo-se satisfazê-las em qualquer ordem.
A teoria de Maslow sugere que os seres humanos têm cinco níveis de necessidades: fisiológicas; de segurança; de pertencimento ao grupo social; de autoestima; e de autorrealização, podendo-se satisfazê-las em qualquer ordem.
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
- Teorias da AdministraçãoAbordagem Estruturalista
Julgue o item no que se refere à organização e às noções de arquivamento.
A estrutura formal de uma organização é composta por órgãos e cargos, enquanto a estrutura informal é formada por uma rede de relacionamentos humanos e sociais que existe espontaneamente entre as pessoas que trabalham em uma organização.
A estrutura formal de uma organização é composta por órgãos e cargos, enquanto a estrutura informal é formada por uma rede de relacionamentos humanos e sociais que existe espontaneamente entre as pessoas que trabalham em uma organização.
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura Organizacional
Julgue o item no que se refere à organização e às noções de arquivamento.
A estrutura funcional tem sua origem na organização militar e baseia-se na hierarquia e na unidade de comando, em que as linhas únicas indicam autoridade e responsabilidade entre cada superior e seus subordinados.
A estrutura funcional tem sua origem na organização militar e baseia-se na hierarquia e na unidade de comando, em que as linhas únicas indicam autoridade e responsabilidade entre cada superior e seus subordinados.
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Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A preocupação com o lado humano nas organizações surgiu em decorrência dos resultados insatisfatórios da escola clássica da administração, do impacto da sociologia e da psicologia no estudo das organizações e em resposta às crises econômicas da década de 1930.
A preocupação com o lado humano nas organizações surgiu em decorrência dos resultados insatisfatórios da escola clássica da administração, do impacto da sociologia e da psicologia no estudo das organizações e em resposta às crises econômicas da década de 1930.
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Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
O experimento de Hawthorne, que foi fundamental no movimento de relações humanas, se baseou nos efeitos da iluminação no local de trabalho; o aumento da luz intensificava a produção e a redução da luz diminuía a produtividade.
O experimento de Hawthorne, que foi fundamental no movimento de relações humanas, se baseou nos efeitos da iluminação no local de trabalho; o aumento da luz intensificava a produção e a redução da luz diminuía a produtividade.
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDelegação, Centralização e Descentralização
- Teorias da AdministraçãoAbordagem NeoclássicaTeoria Neoclássica da Administração
Julgue o item no que se refere à organização e às noções de arquivamento.
As empresas são exemplos de organizações que utilizam uma cadeia de recursos a fim de atingir determinados objetivos, como, por exemplo, o lucro, dispensando associações de pessoas.
As empresas são exemplos de organizações que utilizam uma cadeia de recursos a fim de atingir determinados objetivos, como, por exemplo, o lucro, dispensando associações de pessoas.
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Quanto às relações humanas, ao desempenho profissional e ao desenvolvimento de equipes de trabalho, julgue o item.
A abordagem comportamental surgiu em resposta à visão reducionista do ser humano, de forma a alinhar a necessidade de autodesenvolvimento e realização do ser humano com os objetivos organizacionais.
A abordagem comportamental surgiu em resposta à visão reducionista do ser humano, de forma a alinhar a necessidade de autodesenvolvimento e realização do ser humano com os objetivos organizacionais.
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Em 1910, em um país, a população era de 200 mil habitantes e a produção de alimentos era de 10 milhões de toneladas por ano. A população do país dobra a cada 25 anos, enquanto a produção de alimentos tem um incremento de 100 mil toneladas por ano. Cada habitante necessita de uma tonelada de alimento por ano para se manter saudável.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
A população do país em um ano X depois de 1910 é diretamente proporcional a (X-1910).
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Em 1910, em um país, a população era de 200 mil habitantes e a produção de alimentos era de 10 milhões de toneladas por ano. A população do país dobra a cada 25 anos, enquanto a produção de alimentos tem um incremento de 100 mil toneladas por ano. Cada habitante necessita de uma tonelada de alimento por ano para se manter saudável.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
A produção de alimentos em 2010 pode ser expressa como 4 x 1010 kg/ano.
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Em 1910, em um país, a população era de 200 mil habitantes e a produção de alimentos era de 10 milhões de toneladas por ano. A população do país dobra a cada 25 anos, enquanto a produção de alimentos tem um incremento de 100 mil toneladas por ano. Cada habitante necessita de uma tonelada de alimento por ano para se manter saudável.
Com base nessa situação hipotética, julgue o item.
O consumo diário de alimentos por cidadão é maior que 3,5 kg.
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