No que diz respeito às funções de administração, julgue o item.

Na função de planejamento, temos o estabelecimento de objetivos, que serão desdobrados durante a função de organização.

Considerando o trabalho em equipe, a postura profissional e a comunicação, julgue o item.

A assertividade na comunicação é ser extremamente sincero e dizer tudo que pensa do jeito que achar melhor.

De acordo com os fluxogramas e organogramas, julgue o item.

Radial, Em barras, Bandeira e Lambda são exemplos de tipos de organogramas organizacionais.

De acordo com os fluxogramas e organogramas, julgue o item.

Em um fluxograma vertical, o arquivamento de documentos e o armazenamento de produtos são representados por um triângulo.

De acordo com os fluxogramas e organogramas, julgue o item.

A lista de verificação, ou fluxograma vertical, apresenta uma listagem de itens que devem ser obrigatoriamente considerados em determinada rotina de trabalho.

De acordo com os fluxogramas e organogramas, julgue o item.

O fluxograma vertical, que pode ser utilizado para descrever uma rotina simples dentro de uma unidade organizacional, não apresenta o tempo despendido para a realização das atividades.

No que diz respeito às funções administrativas, julgue o item.

A “técnica de avaliação e revisão de programas” é uma ferramenta de planejamento operacional que também pode ser utilizada para avaliação e controle.

No que diz respeito às funções administrativas, julgue o item.

O cronograma, o gráfico de Gantt e o Pert são exemplos de programas ou programações que relacionam duas variáveis: tempo e atividades a serem executadas.

No que diz respeito às funções administrativas, julgue o item.

No sistema gerencial autoritário-benevolente, de Likert, o administrador deixa de ser autocrático e impositivo, permitindo que as pessoas possam envolver-se no processo decisório. O fluxo de comunicação é vertical, ascendente e descendente.

No que diz respeito às funções administrativas, julgue o item.

De acordo com a teoria X, de Douglas McGregor, o administrador tende a dirigir e controlar seus subordinados de maneira rígida e intensiva, sem delegar responsabilidades porque acredita que as pessoas são dependentes e não querem responsabilidades.