Foram encontradas 70 questões.
A incapacidade definitiva pode sobrevir, dentre ouros fatores, em conseqüência de:
I - Doença, moléstia ou enfermidade adquirida em tempo de paz, sem relação de causa e efeito a condições inerentes ao serviço;
II - Acidente ou doença, moléstia ou enfermidade, com relação de causa e efeito com o serviço;
III - Ferimento recebido em campanha ou na manutenção da ordem pública;
IV - Enfermidade contraída em campanha ou na manutenção da ordem pública, ou enfermidade cuja causa eficiente decorra de uma dessas situações.
Assinale a única alternativa correta:
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Os membros das Forças Armadas, em razão de sua destinação constitucional, formam uma categoria especial de servidores da Pátria e são denominados militares. Podemos afirmar que, dentre os militares que se encontram na situação de na ativa, assinale a única alternativa correta.
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O sistema de transportes constitui um elemento importante na economia nacional. Os custos de transporte incidem sobre os custos das matérias-primas e dos produtos finais, sendo, portanto, um elemento determinante da competitividade das mercadorias.
As redes de transportes implantadas no Brasil, nas últimas décadas do século XIX e início do século XX refletiam as necessidades do modelo agroexportador. O transporte ferroviário era predominante nesse período.
Que alterações na política de transportes foram adotadas a partir da década de 1930, com a mudança da economia brasileira para um caráter urbano industrial?
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O cancelamento dos registros de punições disciplinares. e outras notas a elas relacionadas, pode ser concedido ao militar que o requerer, desde que satisfaça algumas condições.
Assinale a única alternativa que não representa uma condição para solicitação de cancelamento de punição disciplinar:
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Nos casos de afastamento súbito de agente detentor de bens do patrimônio, a transmissão de material e valores deverá ser realizada por uma comissão composta de três membros, nomeada em Boletim Interno da OM, logo após o fato conhecido.
Em relação ao assunto da passagem para função, consideram-se casos de afastamento súbito, os que se seguem, exceto:
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Nas alternativas abaixo, assinale com "V" para verdadeiro e "F" para falso.
( ) O S4 é o chefe da 4ª seção do EM/U, não podendo também acumular os encargos de Fisc Adm.
( ) Ao O Com Soc incumbe ouvir opinião, principais anseios e preocupações dos públicos interno e externo, propondo medidas para explorar aspectos positivos e neutralizar efeitos negativos.
( ) Ao oficial de defesa química, biológica e nuclear incumbe elaborar e manter atualizado o plano de combate a incêndio, submetê-lo à apreciação do O Prv Acdt U e supervisionar a execução das medidas de prevenção.
( ) Em toda unidade há um OTF, possuidor do Curso de Instrutor de Educação Física, que é o auxiliar do S3 nos assuntos que dizem respeito ao treinamento físico da unidade.
De acordo com suas respostas de "V" ou "F", marque a única alternativa que representa a sequência correta:
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TEXTO 1
Por que Cultivar a Ética no Trabalho?
Ética é uma palavra de origem grega, que vem no termo ethos; que por sua vez significa: "costume superior", "bom costume" e aquilo que "pertence ao caráter". E também a área da filosofia que se ocupa em estudar a moral do homem, ou seja, suas condutas em todos os contextos. Um profissional de caráter superior é aquele que tem sempre comportamentos corretos e que conduz suas ações baseado em bons princípios.
Uma empresa, por exemplo, demonstra sua ética por meio dos valores que cultiva e da cultura organizacional que dissemina. Logo, quando um colaborador age de forma incongruente com isso, ele está desequilibrando aquele sistema e tendo atitudes que vão de encontro ao que ela prega. Quando isso acontece, se não houver forma de corrigir o problema, na maioria das vezes, o profissional acaba sendo desligado da organização para não influenciar negativamente os demais.
Com certeza não é isso que deseja que aconteça com você. Contudo, a ética deve ser algo da pessoa e não consequência de uma exigência da sua empresa. Isso quer dizer que o profissional deve ser correto porque os seus valores são naturalmente assim, porque verdadeiramente cultiva uma postura ética e não porque seu líder exige isso. Assim, em se tratando de ética, não adianta parecer ético, é preciso ter uma moral idônea e que seja comprovada por atitudes corretas também.
Valorize e Cultive uma Conduta Ética Sempre
Sabe aquele profissional que seus atos falam por si? Este é o colaborador que cultiva a ética no trabalho e na vida e que é um espelho positivo para todos ao seu redor. Nunca seu impulso é o de fazer algo errado para abafar um erro ou para evitar a responsabilidade por suas consequências culpando os outros.
Mas não é só. A ética no trabalho também é representada pelo líder justo, que não difere seus liderados, sempre lhes trata com respeito, equanimidade e que confere a estes oportunidades reais de aprimoramento, desenvolvimento e crescimento. É ilustrada por profissionais corretos, responsáveis e comprometidos em entregar o seu melhor tanto à empresa como ao mundo.
Ser ética é também ser uma instituição que paga seus funcionários em dia, que oferece a ele salários e benefícios compatíveis com o mercado e, muitas vezes, até superiores. Neste tipo de organização, todos os tipos de profissionais são bem-vindos, reconhecidos e respeitados. independentemente, de sua: origem, credo, gênero, classe, cor ou orientação sexual.
Não estamos falando de um mundo perfeito, mas de um mundo possível e real, onde as empresas e os profissionais éticos caminham e constroem resultados positivos juntos, sem jamais ter que, para isso, burlar as regras, trapacear e prejudicar ninguém para ter sucesso e alcançar prosperidade.
Esta mesma lógica, baseada em bons princípios, se aplica às nossas relações sociais, afetivas, financeiras e familiares, pois somos nós, individual e coletivamente, que construímos a nossa sociedade. Portanto, é por meio da nossa ética e de valores positivos e congruentes que podemos torná-la melhor para todos também. Eu acredito, e você? Faça sua parte, seja sempre ético e correto em seu trabalho e em sua vida e seja a diferença que você deseja ver no mundo!
José Roberto Marques Disponível em: https://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/importancia-conduta-etica-trabalho
Os textos dissertativo-argumentativos são organizados por meio da apresentação de um raciocínio, da defesa de um ponto de vista ou do questionamento de uma determinada realidade. O desenvolvimento das ideias é realizado com argumentos, fatos ou dados que justificam a tese. Assim como ocorre no nível macroestrutural, isto é, no texto; muitas vezes, uma estruturação bem encadeada é percebida no nível microestrutural, ou seja, dentro dos parágrafos. O encadeamento das ideias explicitadas deve seguir o seguinte ordenamento: introdução/ideia central, desenvolvimento do tópico frasal e conclusão. Em relação ao terceiro parágrafo do Texto 1, assinale a alternativa que delimita, de forma clara e coesa, onde, exatamente, ocorrem as divisões descritas.
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As atividades militares são orientadas, entre outros, pelos seguintes preceitos, exceto:
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Marque a única opção que não está de acordo com o previsto no RISG:
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Analise as assertivas abaixo:
I - É autorizada a aplicação de até duas repreensões por uma única transgressão disciplinar.
II - A competência para aplicar as punições disciplinares é definida pelo cargo e não pelo grau hierárquico.
III - Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou contravenção penal, não se caracterizará transgressão disciplinar.
IV - No concurso de transgressão disciplinar e crime, quando forem da mesma natureza, este é absorvido por aquela e aplica-se a maior sentença.
Marque a alternativa correta:
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