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Foram encontradas 185 questões.

1074754 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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Na avaliação de desempenho, tanto de colaboradores, como da própria empresa, os fatores de eficiência e eficácia são fundamentais para se obter um parâmetro de comparação, bem como visualizar se os objetivos propostos têm sido alcançados. Sobre o conceito de eficácia e eficiência, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta (s). I. Efetividade corresponde ao alcance dos objetivos estipulados. II. Eficiência corresponde à diminuição dos custos da empresa. III. Efetividade corresponde à diminuição dos custos da empresa. IV. Eficiência corresponde ao alcance dos objetivos estipulados. V. Uma empresa eficiente e eficaz atinge seus objetivos com os menores custos possíveis.
 

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1074753 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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Toda empresa ou organização possui uma estrutura que contribui para sua gestão, denominada Estrutura Organizacional. Tal estrutura é a forma como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Nesse sentido, a estrutura Organizacional é representada por
 

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1074752 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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No desenvolvimento de uma estrutura organizacional, existem alguns níveis de influência dessa estrutura que estão correlacionados aos tipos de planejamento utilizados pelas empresas. Assinale a alternativa que apresenta esses níveis
 

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1074751 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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Devido às mudanças sociais, políticas e econômicas que a sociedade passou ao longo dos anos, as formas de gestão do processo organizacional também sofreu mudanças. Atualmente, o modelo de gestão e informação para processos de tomada de decisão mais utilizado é a Gestão Democrática. Sobre esse modelo de gestão, assinale a alternativa correta.
 

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1074750 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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Dentre as teorias de motivação mais estudadas, encontra-se a teoria de Maslow, a qual se pode afirmar como uma das mais conhecidas. Para ele, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Assinale a alternativa correta conforme a ORDEM das necessidades (pirâmide).
 

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1074749 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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A motivação para o trabalho é um estado psicológico de disposição, interesse ou vontade de perseguir ou realizar uma tarefa ou meta. Essa motivação é resultante de uma interação complexa entre os motivos internos das pessoas e os estímulos da situação ou ambiente. Pode(m) ser considerado(s) motivo(s) externo(s) de motivação
 

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1074748 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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O clima organizacional de uma empresa influencia a motivação, o desempenho humano e a satisfação no trabalho. Ele cria certos tipos de expectativas cujas consequências se seguem em decorrência de diferentes ações. As pessoas esperam certas recompensas, satisfações e frustrações na base de suas percepções do clima organizacional. Essas expectativas tendem a conduzir à motivação. Entende-se por fatores de satisfação aqueles que demonstram os sentimentos mais positivos do colaborador em relação ao trabalho, tais como
 

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1074747 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
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Sobre o conceito de Cultura Organizacional, assinale a alternativa INCORRETA.
 

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1074746 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
O planejamento voltado para a qualidade nos hospitais é realizado por meio de um instrumento de renovação e de revitalização da organização que possibilita padrões de qualidade da assistência, tal como
 

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1074745 Ano: 2015
Disciplina: Administração Geral
Banca: AOCP
Orgão: FUNDASUS
O dimensionamento, a localização e uso dos espaços físicos do hospital têm relação com a humanização do atendimento ao paciente, de tal forma que a estrutura física contribua para proporcionar segurança e conforto. Assinale a alternativa que apresenta algumas das barreiras arquitetônicas que dificultam o movimento e a comunicação dos pacientes.
 

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