A heparina sódica está disponível em frascos-ampola de 5 ml, com concentração de 5.000 UI/mL (totalizando 25.000 UI por frasco). Para administrar 12.500 UI de heparina, quantos mililitros devem ser aspirados na seringa para a dose correta? Assinale a alternativa correta:

A administração de medicamentos requer atenção quanto ao calibre e comprimento da agulha utilizada para garantir eficácia do fármaco e segurança do paciente. Assinale a alternativa que indica o calibre de agulha mais adequado para a aplicação subcutânea em adultos:

Uma ampola de Garamicina contém 80 mg em 2 ml. Foi prescrita uma dose de 65 mg. Assinale a alternativa que indica o volume que deve ser aspirado na seringa para administrar a dose corretamente:

A inserção de uma sonda nasogástrica/nasoentérica (SNG/SNE) é uma prática comum em ambientes de cuidados agudos e crônicos para administração de nutrição enteral e/ou medicamentos. No entanto, o posicionamento inadequado da sonda pode levar a complicações respiratórias, como a broncoaspiração. Considerando esse contexto, é fundamental que o técnico em enfermagem reconheça precocemente sinais indicativos dessa complicação. Assinale a alternativa que apresenta sinais sugestivos de broncoaspiração:

A segurança do paciente constitui um dos pilares fundamentais da qualidade em saúde, sendo definida como a redução do risco de danos desnecessários associados ao cuidado. Nesse contexto, destaca-se a importância da implementação de práticas seguras, da identificação e análise de __________, definidos como incidentes que resultam em dano ao paciente, incluindo lesões causadas pelo cuidado em saúde ou por complicações decorrentes da assistência, e não pela doença de base, podendo levar à hospitalização prolongada, incapacidade no momento da alta ou ambos.

Assinale a alternativa que corretamente preenche a lacuna no excerto:

Para a realização da ooforectomia, é fundamental o correto posicionamento do paciente. Dentre as opções a seguir, assinale a alternativa que apresenta a posição mais adequada para a realização desse procedimento:

Em um atendimento pediátrico, foi prescrita a infusão de 100 ml de soro fisiológico a 0,9% para ser administrada em 2 horas. Considerando que será utilizado um equipo microgotas, assinale a alternativa que indica o gotejamento correto para essa situação:

Em uma secretaria acadêmica de universidade, a equipe enfrenta desafios recorrentes nas relações interpessoais: um servidor costuma aguardar orientação expressa da chefia antes de agir, mesmo em situações rotineiras já conhecidas; outro tem dificuldade em comunicar discordâncias sem gerar tensão ou recuar inteiramente diante de posições contrárias; e uma terceira servidora, recém-chegada ao setor, sente insegurança para contribuir ativamente, pois percebe que os colegas não cumprem o que combinam entre si. A coordenadora decide promover uma ação formativa focada no desenvolvimento de competências socioemocionais para qualificar as relações no setor. Considerando os perfis descritos e os fundamentos das competências socioemocionais nas relações de trabalho, registre V, para verdadeiras, e F, para falsas, nas afirmativas a seguir:

(   ) O primeiro servidor apresenta déficit de iniciativa social, pois o profissional com essa competência desenvolvida antecipa necessidades, age sem depender de estímulos externos e é capaz de evitar situações indesejadas antes que se consolidem.

(   ) O segundo servidor demonstra dificuldade assertiva, visto que a assertividade envolve expressar e defender as próprias ideias e opiniões de modo claro e eficiente, sem que isso implique recuo diante do outro nem imposição unilateral de perspectivas.

(   ) A insegurança da terceira servidora decorre exclusivamente de traços de personalidade individuais, sendo inadequado relacioná-la ao ambiente organizacional, uma vez que a confiança entre colegas é uma característica pessoal inata e não passível de construção coletiva.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Em uma unidade administrativa de uma universidade, o coordenador do setor identifica comportamentos que comprometem o clima organizacional e a qualidade dos serviços prestados: formação de grupos com interesses pessoais, condutas inapropriadas entre servidores e grosserias que desmotivam os usuários. Após diagnóstico participativo com a equipe, decide-se pela realização de uma ação de educação em serviço estruturada metodologicamente, com foco na reflexão coletiva sobre ética e profissionalismo. Ao final da intervenção, a coordenação realiza acompanhamento observacional ao longo da semana subsequente, constatando melhora nas condutas e na comunicação da equipe. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas, nas afirmativas a seguir:

(   ) A formação de grupos com interesses pessoais e as condutas inapropriadas entre servidores configuram causas da falta de ética e de profissionalismo no ambiente de trabalho, com impacto direto sobre a motivação dos usuários dos serviços.

(   ) A educação em serviço, por utilizar o próprio ambiente de trabalho como propulsor de reflexão, constitui instrumento adequado para abordar questões éticas e profissionais de forma dinâmica e participativa, favorecendo a responsabilização coletiva dos trabalhadores.

(   ) O acompanhamento observacional realizado pela coordenação após a ação de educação em serviço integra a etapa de verificação do ciclo de melhoria, sendo dispensável quando os resultados da intervenção já são perceptíveis ao longo da própria atividade realizada.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Um servidor técnico-administrativo recém-ingresso na FURB, ao participar de uma ação de integração institucional, recebe um conjunto de informações sobre o Regimento Geral da Universidade. Durante a atividade, são apresentadas situações práticas para que os participantes identifiquem a norma aplicável. O servidor percebe que o conhecimento do Regimento é indispensável não apenas para o exercício de suas funções, mas também para orientar corretamente discentes e docentes que recorrem ao setor administrativo com dúvidas sobre prazos, recursos e procedimentos institucionais. Considere as afirmativas a seguir sobre o Regimento Geral da FURB. Registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:

(   ) O prazo para interposição de recursos previstos no Regimento é de 10 (dez) dias, contados do primeiro dia útil seguinte à data da ciência pelo interessado da decisão, devendo o recurso ser encaminhado pelo órgão recorrido à instância superior no prazo de 3 (três) dias úteis a contar do recebimento.

(   ) O comparecimento às reuniões dos órgãos colegiados é obrigatório e preferencial em relação a qualquer outra atividade acadêmica, inclusive àquelas realizadas em sala de aula, perdendo o mandato o representante que faltar, sem justa causa, a 3 (três) reuniões consecutivas ou 5 (cinco) alternadas.

(   ) O processo disciplinar instaurado contra discente da FURB será conduzido por comissão composta de três servidores efetivos e estáveis, sendo que as sanções somente poderão ser aplicadas após o devido processo legal, que possibilite ao discente ampla defesa.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta: