Magna Concursos

Foram encontradas 70 questões.

322184 Ano: 2014
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: FUNRIO
Orgão: INSS
Para Ford (2012, p. 315), o dinheiro investido em matéria-prima ou artigos manufaturados é considerado comumente dinheiro vivo, mas o dinheiro só é vivo quando empregado no negócio. Um estoque excessivo de mercadorias é dinheiro que dorme e constitui um desperdício redundante que provoca
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
322183 Ano: 2014
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: FUNRIO
Orgão: INSS
Analise as duas afirmações a seguir e suas interligação (DIAS, 2012):

O estoque é necessário para que o processo de produção/vendas da empresa opere com um número mínimo de preocupações e desníveis.

PORQUE

O custo total é o somatório do custo de armazenagem e o custo do transporte.

Acerca dessas afirmações, cabe dizer que
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
322182 Ano: 2014
Disciplina: Administração de Recursos Materiais
Banca: FUNRIO
Orgão: INSS
Uma empresa utiliza o método de média móvel para previsão de seus estoques, considerando que os volumes consumidos entre janeiro e julho de determinado ano foram, respectivamente, 30, 70, 50, 60, 40, 20 e 30. Utilizando o método de média móvel com n = 3, qual seria a previsão para o mês de agosto?
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
322160 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNRIO
Orgão: INSS
Segundo Hitt, Ireland e Hoskisson (2002, p. 114) existem dois instrumentos que possibilitam à empresa que identifique e desenvolva competências essenciais. O primeiro dele é constituído dos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais de seus recursos e capacidades são competências essenciais. O segundo instrumento é a análise da cadeia de valor.
No que se refere aos quatro critérios específicos que as empresas usam para determinar quais recursos e capacidades são competências essenciais, citam-se: capacidades valiosas, capacidades raras, capacidades de imitação dispendiosa e capacidades insubstituíveis.

Qual das alternativas abaixo indica a competência definida como CAPACIDADE VALIOSA?
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
322155 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNRIO
Orgão: INSS
____________________ é o registro do trabalho efetuado, à proporção que vai sendo realizado, de modo que o desempenho (resultado) possa ser comparado com o valor de padrão estabelecido (LACOMBE; HEILBORN, 2003 p. 174).

Qual das alternativas abaixo completa coerentemente a lacuna?
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
322154 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FUNRIO
Orgão: INSS
Algumas decisões são tão complexas, envolvem tantas variáveis, incertezas e riscos que, mesmo que se procure estruturar o processo decisório, sempre haverá necessidade de flexibilizar o processo e de se confiar no julgamento e intuição de pessoas que se presumem experientes, honestas e equilibradas. Decisões com essas características são denominadas DECISÕES NÃO ESTRUTURÁVEIS. No caso de decisões não estruturáveis, na escolha de alternativas são usados, geralmente, dois tipos de treinamento (LACOMBE; HEILBORN, 2003, p. 446), a saber:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
Segundo o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, constitui vedação ao servidor público
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
Quanto à Comissão de Ética Pública, nos termos do Decreto nº 6.029, de 1º de fevereiro de 2007, é correto afirmar que :
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
Atuar como instância consultiva do Presidente da República e Ministros de Estado em matéria de ética pública constitui competência da
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
O Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal foi instituído com a finalidade de promover atividades que dispõem sobre a conduta ética no âmbito do Executivo Federal, possuindo, dentre outras, a competência de
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas