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Após concluir seu planejamento estratégico, a empresa XPTO
elaborou um conjunto de indicadores para orientar e
acompanhar a execução dos objetivos definidos.
Reconhecendo a importância do lucro e da qualidade do
atendimento ao cliente para o sucesso do negócio, estabeleceu
um conjunto de cinco indicadores fundamentais: retorno sobre as
vendas, lucro anual, lucro operacional, satisfação do cliente e
volume de vendas.
Posteriormente, uma consultoria especializada no Balanced
Scorecard (BSC) recomendou que a empresa refizesse esses
indicadores, porque, na perspectiva dessa ferramenta, não
considerariam
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: PlanejamentoPlanejamento Estratégico, Tático e Operacional
Após realizar excelente trabalho como supervisor em uma
montadora de automóveis, Júlio é promovido a diretor comercial,
assumindo a responsabilidade pela direção de toda a divisão
comercial da montadora.
Com essa recente promoção, Júlio passa a fazer parte do nível
organizacional
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
A organização, ao adotar uma estratégia de diversificação, tende
a se afastar dos mercados e produtos em que atua de forma
predominante, o que cria a necessidade de desenvolvimento de
novas competências e capacidades. No entanto, existem formas
de diversificação que estão relacionadas com as capacidades
atuais detidas pela empresa.
Um exemplo de diversificação relacionada é a
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Um dos principais modelos de liderança organizacional é
apresentado pela teoria situacional de Hersey e Ken Blanchard,
que preconiza a ideia de que os líderes devem ajustar suas
características de acordo com
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- Gestão Estratégica
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstratégia Organizacional
O CEO de uma empresa de cursos online pede para seu estagiário
apresentar uma definição preliminar de missão da organização,
oferecendo opções para que ele escolha a melhor.
Confuso sobre o conceito de missão, o estagiário apresentou as
cinco opções a seguir. Assinale a única correta.
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Relacione as teorias sobre motivação, listadas a seguir, às suas
respectivas características.
1-Teoria ERG
2-Teoria da avaliação cognitiva
3-Teoria dos dois fatores
( ) Recompensas externas tendem a reduzir as motivações
intrínsecas
( ) Se baseia na ideia de uma hierarquia de necessidades
( ) Os aspectos que levam à satisfação são diferentes dos que
levam à insatisfação
Assinale a opção que apresenta a sequência correta, segundo a
ordem indicada.
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- Gestão de ProcessosOrganizações, Sistemas e Métodos
- PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização
Uma marca internacional de roupas decidiu abrir uma megaloja
em Maceió. Para que os clientes encontrem mais facilmente os
produtos que desejam, o responsável pelo layout separa o espaço
em seções para homens, para mulheres e a unissex.
Com relação às técnicas de estruturação, foi utilizada uma divisão
por
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A análise SWOT é, certamente, uma das ferramentas mais
disseminadas no planejamento estratégico de organizações
públicas e privadas. Apesar do amplo emprego, a ferramenta
exige alguns cuidados para que seja de fato útil no processo
estratégico.
Assinale a opção que apresenta um desses cuidados.
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Gabriela Silva, pequena empresária fabricante de cosméticos,
decidiu adotar, na fabricação de suas embalagens, um sistema de
incentivos para os funcionários baseado nas ideias de Frederick
Taylor.
Para agir em conformidade com os métodos de Taylor, Gabriela
deverá
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A Teoria dos Sistemas rompeu com os paradigmas das teorias
administrativas anteriores e trouxe uma nova forma de
interpretação das organizações.
Assinale a opção que indica uma inovação proposta pela Teoria
dos Sistemas.
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