Sophia é psicóloga e presta serviços profissionais pela Internet desde o advento da pandemia de covid-19. A Resolução CFP nº 9/2024, regulamenta o exercício profissional da psicologia mediado por tecnologias digitais da informação e da comunicação (TDICs).
De acordo com essa Resolução, é correto afirmar que:

A psicóloga Ana Maria é deficiente visual e foi fazer compras no intervalo do trabalho, acompanhada da amiga Mariana. Em uma loja no shopping, ao entrar para escolher roupas, a vendedora só se dirigiu à Mariana, não interagindo com Ana Maria, que era a efetiva consumidora naquele momento.
De acordo com a Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência), a conduta da vendedora expressa uma atitude que se caracteriza como barreira:

Frederico tem 12 anos e desde que seus pais se separaram, quando ele tinha 8 anos, expressa comportamentos desafiadores com figuras de autoridade, em que deliberadamente descumpre regras e orientações, discutindo e perdendo a calma de forma reiterada e constante, além de também apresentar dificuldade de assumir suas responsabilidades, culpando terceiros por seus erros.
Os comportamentos de Frederico são sugestivos do transtorno:

Silvério apresenta grandes dificuldades de interação social desde a infância. Ele foge de situações novas por temer ser alvo de críticas, sofre de baixa autoestima, e se considera inferior aos outros.
Diante dos prejuízos sociais e emocionais que vivencia, procurou um psiquiatra, que avaliou seus comportamentos como compatíveis com a síndrome prevista no Cluster C, especificamente o transtorno de personalidade:

A Resolução nº 265/2023 do Conselho Nacional do Ministério Público prevê como Ação de Prevenção em Saúde Mental:

Os investimentos em ações que elevem a qualidade de vida e o bem-estar dos funcionários nas empresas repercute diretamente em menores índices de turnover, presenteísmo e absenteísmo.
Sobre o tema, analise as estratégias a seguir.

I. Implementação de jornadas de trabalho flexíveis.
II. Incentivo do bom relacionamento no ambiente de trabalho.
III. Promoção do autocuidado.


É(são) estratégia(s) que pode(m) favorecer o bem-estar no ambiente de trabalho:

Luciano é colaborador da empresa Caminhando Juntos e, em processo de gestão de desempenho, seu superior considerou que ele precisa desenvolver hard skills, e indicar processos formadores para isso.
Um exemplo de hard skill é:

Em um momento de constantes transformações no mundo do trabalho, os profissionais experimentam contínuas tensões, como sobrecarga de trabalho, tarefas com prazos curtos, necessidade de aprendizado constante, mudança nos processos, excesso de horas de trabalho, incerteza quanto ao futuro e desgaste emocional cotidiano, situações essas que podem constituir um fator determinante de estresse no trabalho.
Com relação ao estresse relacionado ao ambiente laboral, é INCORRETO afirmar que:

Guilherme, um psicólogo do Ministério Público, está habilitado para adoção e aguardava para perfilhar sozinho, em adoção monoparental.
Recentemente, ele foi chamado pela Vara de Infância de sua área de moradia e teve a concessão da guarda judicial de seu filho Lucas, de 11 meses.
Na análise dessa situação hipotética, em consonância com a Resolução nº 250/2022 do Conselho Nacional do Ministério Público (CNMP), é correto afirmar que Guilherme:

Aurora tem 60 anos e teve um mal súbito em casa. Sua filha a levou para receber atendimento em uma emergência hospitalar. Segundo as previsões contidas no Estatuto da Pessoa Idosa, é correto afirmar que: