Assinale a alternativa correta no tocante ao direito à informação previsto na Constituição Federal.

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De acordo com a Consolidação da Leis do Trabalho (CLT), Capítulo II, Art. 458, além do pagamento em dinheiro, compreende-se no salário, para todos os efeitos legais,

Significa pormenorizar o que a ocupação exige em termos de conhecimentos, habilidades e capacidades do ocupante, para que possa desempenhá-la adequadamente. De outro modo, pode-se dizer que busca determinar quais os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir, as responsabilidades que sua posição lhe impõe e as condições em que o trabalho deve ser feito. Trata-se da

Há uma variedade de benefícios sociais concedidos pelas organizações. Quanto à exigibilidade legal, os planos de benefícios podem ser classificados em legais ou espontâneos. Assinale a alternativa na qual todos os benefícios são espontâneos.

Há muitos estudos e definições desse complexo processo social que é a liderança. Em relação com esse tema, é correto afirmar:

São pagamentos ou créditos concedidos aos empregados ou equipes que proporcionaram contribuições extraordinárias à organização. O propósito é também o de comunicar o que fizeram e torná-los modelos para os demais empregados da organização. Trata-se do

O planejamento estratégico de Gestão de Pessoas deve

Assinale, dentre as alternativas a seguir, a que apresenta duas características da moderna Gestão de Pessoas que representam o seguinte aspecto fundamental – as pessoas como parceiros da organização.

A responsabilidade social das organizações e o comportamento ético dos administradores estão entre as tendências mais importantes que influenciam a teoria e a prática da administração no mundo contemporâneo. Nessa perspectiva, assinale a alternativa correta.