Questões do Concurso Petrobrás - CESGRANRIO

2202417 Ano: 2011
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Suprimento de Bens e Serviços - Administração
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Ética e Conduta Profissional

A ética na organização diz respeito a padrões por ela estabelecidos para julgar o que é adequado ou inadequado no comportamento dos seus membros com relação aos outros. Com base nessa definição, afirma-se que

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2202416 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Suprimento de Bens e Serviços - Administração
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: DireçãoResponsabilidade Social

Segundo a NBR 16001: 2004, responsabilidade social é definida como uma relação ética e transparente da organização com todas as suas partes interessadas, visando ao desenvolvimento sustentável. Nessa perspectiva,

A

o desenvolvimento sustentável tem como premissa o atendimento das necessidades das gerações presentes por meio do crescimento econômico.

B

o comportamento ético de uma organização se consolida pela divulgação anual do seu balanço social e de relatórios de ajuste financeiro.

C

a publicação de relatórios de responsabilidade social tem por finalidade legitimar os atos da empresa junto aos acionistas.

D

as partes interessadas são, efetivamente, funcionários, comunidade e organizações do terceiro setor.

E

as ações de responsabilidade social têm compromisso com a melhoria da qualidade de vida da comunidade onde a empresa está inserida.

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2202415 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Suprimento de Bens e Serviços - Administração
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: DireçãoResponsabilidade Social

Uma das explicações para a implantação de ações de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) é a necessidade de o mundo empresarial dar uma resposta às críticas feitas ao modelo capitalista que dá ênfase essencialmente ao lucro, sendo incapaz de distribuir justiça e renda para todos os membros da sociedade.

Com base nesse contexto, analise as afirmações a seguir.

I - Às empresas cabe produzir bens e serviços de qualidade, gerando ganhos para seus proprietários, cumprindo os ditames da lei.

II - As empresas causam inúmeros impactos ambientais e sociais, que devem ser minimizados pelo Estado.

III - Às empresas cabe desenvolver atividades dentro da lei, gerar lucro, minimizar impactos socioambientais adversos, maximizando benefícios para a sociedade.

Está correto APENAS o que se afirma em

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2202414 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Suprimento de Bens e Serviços - Administração
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: ControleIndicadores de Desempenho

No quadro abaixo, há quatro categorias de indicadores socioambientais, apresentados no Modelo Ibase de Balanço Social.

Categorias

Indicadores sociais internos

Indicadores sociais externos

Indicadores ambientais

Informações relevantes quanto ao exercício da cidadania

Dentre os exemplos de ações de responsabilidade social expostos a seguir, qual estabelece uma relação correta com uma das categorias apresentadas?

A

A definição de critérios para a escolha de fornecedores com conduta ética semelhante à da empresa constitui um dos indicadores sociais internos.

B

A criação de uma comissão na empresa para decidir sobre projetos sociais se reflete no indicador ambiental.

C

A constituição de um programa de previdência complementar com a participação da empresa e dos funcionários caracteriza um indicador social interno.

D

O apoio financeiro da empresa para melhoria da infraestrutura de escolas, junto à prefeitura, é informação relevante quanto ao exercício da cidadania.

E

Os valores investidos na redução do consumo de energia e implantação de sistema de controle de efluentes são indicadores sociais externos.

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2202413 Ano: 2011
Disciplina: Administração Geral
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Suprimento de Bens e Serviços - Administração
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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: DireçãoResponsabilidade Social

A divulgação das ações de responsabilidade social vem se expandindo desde a década de 90, tendo como principais objetivos obter comprometimento dos membros da organização, angariar a confiança dos funcionários e melhorar a imagem institucional junto à sociedade, a fim de obter ganhos de competitividade e legitimidade. Dentro desse espírito de transparência e difusão de informação, princípios de ética nas organizações são explicitados por meio de

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2202412 Ano: 2011
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Segurança do Trabalho
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Os procedimentos básicos de emergência contra incêndio, apresentados abaixo, estão relacionados a uma ordem lógica e devem ser executados conforme a disponibilidade do pessoal, com prioridade ao atendimento à vítima.

1 - Apoio externo

2 - Primeiros socorros

3 - Alerta

4 - Eliminação de riscos

5 - Análise da situação

A ordem correta de realização desses procedimentos é

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2202411 Ano: 2011
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Segurança do Trabalho
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O Plano Nacional de Preparação e Respostas Rápidas a Emergências - P2R2 foi estabelecido pelo Governo Federal para atender a que tipo de Controle de Emergência?

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2202410 Ano: 2011
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NBRsNBR 15219: Plano de Emergência Contra Incêndio

Com relação a Planos de Emergência Contra Incêndio - Requisitos (NBR 15219), analise as definições abaixo.

I - Emergência: situação crítica e fortuita que representa perigo à vida, ao meio ambiente e ao patrimônio, gerando um dano continuado que obriga à imediata intervenção operacional.

II - Ponto de encontro: local destinado ao encontro de pessoas para dar início às ações de controle de emergência.

III - Risco baixo: planta com carga de incêndio até 300 MJ/m².

IV - Grupo de Apoio: grupo de pessoas composto por terceiros ou não, treinados e capacitados, que auxiliem na execução dos procedimentos básicos na emergência contra incêndio.

V - Profissional Habilitado: técnico de segurança do trabalho com formação em prevenção e combate a incêndio, desenvolvida com carga horária mínima de 40 horas.

Estão corretas APENAS as definições

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2202409 Ano: 2011
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: CESGRANRIO
Orgão: Petrobrás

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Técnico de Segurança do Trabalho
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O programa APELL (Alerta e Preparação de Comunidades para Emergências Locais) foi estabelecido pela ONU para determinar um planejamento conjunto entre governo, indústrias e segmentos comunitários, com a finalidade de minimizar acidentes industriais ampliados. São metas específicas do programa APELL, EXCETO

A

fornecer informações aos moradores e usuários da comunidade.

B

incrementar o envolvimento da indústria local na conscientização da comunidade e no planejamento do atendimento a situações de emergência.

C

intermediar a mudança de local da empresa ou da comunidade, junto aos órgãos governamentais se os estudos de Avaliação e Análise de Riscos indicarem tal necessidade.

D

integrar os Planos de Emergência das indústrias com os Planos de Emergência da comunidade, fornecendo um plano global para atender a todos os tipos de situações de emergência.

E

envolver os membros da comunidade local no desenvolvimento, testes e implementação do plano global de atendimento a situações de emergência.