Considerando os tipos de departamentalização, assinale a alternativa que caracteriza o tipo onde, cada departamento corresponde a uma função principal e cada unidade tem um conjunto singular de atividades:

São consideradas técnicas de recrutamento:

I. Headhunter.

II. Consultoria de outplacement.

III. Indicação de candidatos por funcionários.

IV. Anúncios em jornais especializados.

Indique a alternativa correta:

Assinale a alternativa que apresenta o tipo de planejamento que tem amplitude departamental, sendo responsável pela definição de objetivos e estratégia departamentais:

Assinale a alternativa INCORRETA.

A função organização fundamenta-se em:

Sobre o planejamento de recursos humanos pode-se afirmar:

I. Aperfeiçoa a utilização dos recursos humanos.

II. Amplia a base de informação dos Recursos Humanos para assistir outras áreas da organização.

III. Traduz os objetivos e estratégias organizacionais em objetivos e estratégias da área de Recursos Humanos.

IV. Prevê sistematicamente as ofertas e demandas de empregados na organização que virão a acontecer.

Indique a alternativa correta:

Assinale qual fator citado abaixo que NÃO influenciam nas trocas térmicas:

Assinale a alternativa INCORRETA:

Em relação ao assunto Trocas Térmicas, assinale a alternativa INCORRETA:

Assinale a alternativa correta, no que diz respeito às vantagens de um SIG:

Assinale a alternativa que NÂO condiz com um Programa de Prevenção de Riscos Ambientais: