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Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: ITEC
Orgão: Pref. Alto Horizonte-GO
o Estatuto da Pessoa com Deficiência, no seu artigo 2º, considera pessoa com deficiência aquela que tem:
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o artigo 12 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional, Lei 9394/96, teve uma nova redação dada pela lei 13.803 de 2019. Dessa forma, os estabelecimentos de ensino, respeitadas as normas comuns e as do seu sistema de ensino, terão a incumbência de:
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A coordenação pedagógica deve desenvolver uma rotina de trabalho que garanta sua atuação em três frentes:
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Disciplina: Legislação Municipal
Banca: ITEC
Orgão: Pref. Alto Horizonte-GO
O Estatuto dos Servidores públicos do município de Alto Horizonte, Goiás, traz no artigo 32, que a frequência dos servidores será apurada por meio de:
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Severino (2000) ressalta que a educação não pode ser vista como um processo mecânico do desenvolvimento de potencialidades humanas, mas como um processo de construção, ou seja,
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De acordo com Vasconcellos (1995), o planejamento é o processo de:
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Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: ITEC
Orgão: Pref. Alto Horizonte-GO
O Estatuto da Pessoa com Deficiência, no seu artigo 6º enfatiza que a deficiência não afeta a plena capacidade civil da pessoa, inclusive para:
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Bloom tipificou a avaliação em três denominações distintas, sendo elas avaliação diagnóstica, avaliação formativa e avaliação somativa. Com relação à avaliação diagnóstica pode-se afirmar que esta
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De acordo com a Base Nacional Comum Curricular, na primeira etapa da Educação Básica, e de acordo com os eixos estruturantes da Educação Infantil (interações e brincadeiras), devem ser assegurados seis direitos de aprendizagem, que são:
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Disciplina: Legislação Municipal
Banca: ITEC
Orgão: Pref. Alto Horizonte-GO
O Estatuto dos Servidores públicos do município de Alto Horizonte, Goiás, traz no artigo 34, Seção VI do Estágio Probatório, que ao entrar em exercício, o servidor nomeado para cargo de provimento efetivo ficará sujeito a estágio probatório por um período de dois anos, durante o qual sua aptidão e capacidade serão objeto de avaliação para o desempenho do cargo, observados os seguintes requisitos:
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