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Entre os diversos modelos de liderança estudados pela
Administração, alguns enfatizam a capacidade do líder de
influenciar positivamente a atuação dos membros da equipe e
estimular o comprometimento com os objetivos organizacionais.
Nesse contexto, a liderança transformacional:
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Ao longo da evolução dos estudos sobre liderança,
diferentes correntes buscaram explicar por que determinados
líderes obtêm melhores resultados que outros. Uma dessas
correntes deslocou o foco das características pessoais do líder
para aquilo que ele efetivamente faz no exercício da liderança.
Essa perspectiva:
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As teorias clássicas da motivação buscam compreender as
necessidades humanas e sua influência sobre o comportamento
no ambiente de trabalho. Dentre essas teorias, destaca-se a
proposta por Abraham Maslow, que organiza as necessidades
humanas em níveis hierárquicos. Considerando essa
abordagem, é correto afirmar que:
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A motivação humana constitui um dos principais objetos
de estudo do comportamento organizacional, sendo essencial
para compreender o desempenho das pessoas no ambiente de
trabalho. Diversas teorias foram desenvolvidas com o objetivo
de explicar os fatores que impulsionam o comportamento
humano. Entre elas, destacam-se as teorias contemporâneas,
que consideram aspectos cognitivos e situacionais. Nesse
sentido, é correto afirmar que:
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- Estratégias de Recursos Humanos
- Visão Geral da área de RH na organização
- O papel da Área de Recursos Humanos
- Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
A antiga abordagem mecanicista da Administração de
Recursos Humanos cede espaço a uma perspectiva mais
estratégica, na qual as pessoas passam a ser vistas como
elementos fundamentais para a geração de valor e vantagem
competitiva da organização. Nesse sentido, no contexto das
transformações organizacionais contemporâneas:
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No contexto da Administração Financeira, a auditoria
faz parte de um conjunto de mecanismos de controle, sendo
fundamental para garantir a transparência e confiabilidade das
informações financeiras. Assim, pode-se afirmar que a auditoria
tem como principal finalidade:
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A controladoria é um dos pilares da estrutura financeira
das organizações, especialmente em empresas de maior porte.
Nesse sentido, é correto afirmar que a controladoria:
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Em organizações de maior porte, a área financeira costuma
ser subdividida em unidades responsáveis por atividades
específicas. Nesse contexto, assinale a alternativa que descreve
corretamente uma atribuição da tesouraria.
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4253513
Ano: 2026
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: IDIB
Orgão: Pref. Araguaína-TO
Disciplina: Administração Financeira e Orçamentária
Banca: IDIB
Orgão: Pref. Araguaína-TO
A Administração Financeira compreende um conjunto de
atividades voltadas à gestão dos recursos das organizações,
permitindo a adequada aplicação e captação dos recursos
necessários ao alcance dos objetivos institucionais. Nesse
contexto, constitui uma função típica da Administração
Financeira:
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A Administração Financeira constitui uma das funções
essenciais em uma organização, sendo responsável pela
adequada alocação, captação e controle dos seus recursos
financeiros, com vistas à maximização do valor da empresa a
longo prazo. Nesse contexto, podemos definir administração
financeira como sendo:
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