Sobre os tipos de documentos apresentados por KASPARY, assinalar a alternativa que preenche a lacuna abaixo CORRETAMENTE:

é uma descrição de fatos passados, analisados com o objetivo de orientar o serviço interessado ou o superior imediato, para determinada ação. Do ponto de vista da administração pública, é um documento oficial no qual uma autoridade expõe a atividade de uma repartição ou presta conta de seus atos a outra autoridade, de nível superior.

Em conformidade com KASPARY, sobre a informação, analisar os itens abaixo:

I. É o ato de servidor subalterno incumbido de estudo de processo, instrumento ou qualquer documento, e consta do esclarecimento que se fizer necessário, a fim de que o chefe imediato possa formar juízo exato sobre o assunto e deliberar ou encaminhar o caso em tela à autoridade superior.

II. Faz parte da instrução dos papéis, constituindo-se no seu principal instrumento, sendo que instrução é o nome que dá à soma de atividades destinadas a esclarecer, provar e documentar um fato objeto de processo.

III. Em caso de referência a elementos constantes em processo anexado ao que estiver em estudo, não se deve fazer menção do número daquele em que se encontra a folha citada na instrução.

Está(ão) CORRETO(S):

Em relação às características da redação oficial, de acordo com o Manual de Redação da Presidência da República, marcar C para as afirmativas Certas, E para as Erradas e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

( ) Clareza e imprecisão.

( ) Subjetividade.

( ) Informalidade e padronização.

( ) Uso da norma padrão da língua portuguesa.

De acordo com os conceitos relacionados a documentos, analisar a sentença abaixo:

Formato é a configuração física de um suporte de acordo com a sua natureza e o modo como foi confeccionado, tendo como exemplos os formulários, as fichas, os livros, entre outros (1ª parte). Espécie é a configuração que assume um documento de acordo com a disposição e a natureza das informações nele contidas, tendo como exemplos a ata, o relatório, a carta, o ofício, a proposta, entre outros (2ª parte).

A sentença está:

Sobre os sindicatos subscritores de convenção coletiva ou de acordo coletivo de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA:

O fundamento desse poder é o princípio da predominância do interesse público sobre o particular, que dá à Administração posição de supremacia sobre os administrados. Assinalar a alternativa que corresponde ao poder que diz respeito ao enunciado:

Segundo DI PIETRO, sobre atos administrativos:

I. Pelo critério subjetivo, orgânico ou formal, ato administrativo é somente aquele praticado no exercício concreto da função administrativa, seja ele editado pelos órgãos administrativos ou pelos órgãos judiciais e legislativos.

II. Pelo critério objetivo, funcional ou material, ato administrativo é o que ditam os órgãos administrativos, ficando excluídos os atos provenientes dos órgãos legislativo e judicial, ainda que tenham a mesma natureza daqueles; e ficam incluídos todos os atos da administração.

De acordo com CHIAVENATO, é no mercado que ocorrem as transações, as negociações e os relacionamentos. O mecanismo de oferta e procura é a característica principal de todo o mercado. O mercado de trabalho é composto pelas oportunidades de trabalho oferecidas pelas diversas organizações versus a mão-de-obra qualificada para atender à demanda. Em situação de procura, as organizações se veem diante de um recurso fácil e abundante. Entretanto nas situações de oferta, fica evidenciada a escassez de força de trabalho. Com base no exposto, numerar a 2ª coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

(1) Mercado de trabalho em oferta.

(2) Mercado de trabalho em procura.

( ) Critérios de seleção mais rígidos e rigorosos para aproveitar a abundância de candidatos.

( ) Ofertas salariais estimulantes para atrair candidatos.

( ) Poucos investimentos em benefícios sociais, pois não há necessidade de mecanismos de fixação do pessoal.

( ) Ênfase no recrutamento interno, como meio de reter os funcionários atuais e dinamizar planos de carreira.

( ) Critérios de seleção mais flexíveis e menos rigorosos

( ) Baixos investimentos em recrutamento por causa da oferta de candidatos.

Sobre a NR 17, analisar os itens abaixo:

I. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho e à própria organização do trabalho.

II. Para avaliar a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, cabe ao empregador realizar a análise ergonômica do trabalho, devendo a mesma abordar, no mínimo, as condições de trabalho, conforme estabelecido nesta Norma Regulamentadora.

Sobre rescisão do contrato de trabalho, assinalar a alternativa CORRETA: