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Inglês corporativo: diferencial ou requisito básico?
Durante décadas, o inglês ocupou um espaço
confortável no currículo dos profissionais brasileiros: era um
“diferencial competitivo”, algo que destacava candidatos em
processos seletivos. Hoje, essa realidade mudou e mudou
rápido.
No mercado de trabalho atual, o inglês deixou de ser
um bônus e passou a ser um requisito básico cada vez mais
pedido. A transformação não é apenas percepção. É
evidência. Dados recentes mostram que o inglês já se
consolidou como uma das competências mais exigidas
atualmente pelas empresas no Brasil. Segundo o Guia
Salarial 2025 da consultoria Robert Half, o domínio do
idioma está entre as quatro habilidades técnicas mais
valorizadas no mercado.
Mais do que valorizado, o inglês já é decisivo em
processos seletivos. Um levantamento com base em dados
do LinkedIn aponta que mais de 92% das vagas gerenciais no
Brasil exigem pelo menos inglês intermediário, enquanto em
áreas como tecnologia, marketing e finanças, o idioma
aparece como requisito essencial em mais de 70% das
oportunidades. Em outras palavras: não se trata mais de
destacar-se, e sim de não ficar de fora.
A exigência crescente do inglês tem impacto direto na
empregabilidade e na renda. Profissionais com domínio do
idioma não apenas acessam mais oportunidades, como
também são mais bem remunerados. Estudos indicam que
quem domina um segundo idioma pode ter ganhos salariais
significativamente superiores, chegando a aumentos de até
83% em comparação com quem não possui essa habilidade.
Em cargos de liderança, o impacto também é expressivo:
profissionais com inglês avançado podem ganhar, em média,
38% a mais.
Além disso, a ausência do idioma pode ser um fator
eliminatório. Em processos seletivos que exigem inglês, mais
da metade dos candidatos é descartada nas etapas iniciais
por não conseguir se comunicar adequadamente.
Fonte: CNN Brasil. Adaptado.
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Inglês corporativo: diferencial ou requisito básico?
Durante décadas, o inglês ocupou um espaço
confortável no currículo dos profissionais brasileiros: era um
“diferencial competitivo”, algo que destacava candidatos em
processos seletivos. Hoje, essa realidade mudou e mudou
rápido.
No mercado de trabalho atual, o inglês deixou de ser
um bônus e passou a ser um requisito básico cada vez mais
pedido. A transformação não é apenas percepção. É
evidência. Dados recentes mostram que o inglês já se
consolidou como uma das competências mais exigidas
atualmente pelas empresas no Brasil. Segundo o Guia
Salarial 2025 da consultoria Robert Half, o domínio do
idioma está entre as quatro habilidades técnicas mais
valorizadas no mercado.
Mais do que valorizado, o inglês já é decisivo em
processos seletivos. Um levantamento com base em dados
do LinkedIn aponta que mais de 92% das vagas gerenciais no
Brasil exigem pelo menos inglês intermediário, enquanto em
áreas como tecnologia, marketing e finanças, o idioma
aparece como requisito essencial em mais de 70% das
oportunidades. Em outras palavras: não se trata mais de
destacar-se, e sim de não ficar de fora.
A exigência crescente do inglês tem impacto direto na
empregabilidade e na renda. Profissionais com domínio do
idioma não apenas acessam mais oportunidades, como
também são mais bem remunerados. Estudos indicam que
quem domina um segundo idioma pode ter ganhos salariais
significativamente superiores, chegando a aumentos de até
83% em comparação com quem não possui essa habilidade.
Em cargos de liderança, o impacto também é expressivo:
profissionais com inglês avançado podem ganhar, em média,
38% a mais.
Além disso, a ausência do idioma pode ser um fator
eliminatório. Em processos seletivos que exigem inglês, mais
da metade dos candidatos é descartada nas etapas iniciais
por não conseguir se comunicar adequadamente.
Fonte: CNN Brasil. Adaptado.
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Inglês corporativo: diferencial ou requisito básico?
Durante décadas, o inglês ocupou um espaço
confortável no currículo dos profissionais brasileiros: era um
“diferencial competitivo”, algo que destacava candidatos em
processos seletivos. Hoje, essa realidade mudou e mudou
rápido.
No mercado de trabalho atual, o inglês deixou de ser
um bônus e passou a ser um requisito básico cada vez mais
pedido. A transformação não é apenas percepção. É
evidência. Dados recentes mostram que o inglês já se
consolidou como uma das competências mais exigidas
atualmente pelas empresas no Brasil. Segundo o Guia
Salarial 2025 da consultoria Robert Half, o domínio do
idioma está entre as quatro habilidades técnicas mais
valorizadas no mercado.
Mais do que valorizado, o inglês já é decisivo em
processos seletivos. Um levantamento com base em dados
do LinkedIn aponta que mais de 92% das vagas gerenciais no
Brasil exigem pelo menos inglês intermediário, enquanto em
áreas como tecnologia, marketing e finanças, o idioma
aparece como requisito essencial em mais de 70% das
oportunidades. Em outras palavras: não se trata mais de
destacar-se, e sim de não ficar de fora.
A exigência crescente do inglês tem impacto direto na
empregabilidade e na renda. Profissionais com domínio do
idioma não apenas acessam mais oportunidades, como
também são mais bem remunerados. Estudos indicam que
quem domina um segundo idioma pode ter ganhos salariais
significativamente superiores, chegando a aumentos de até
83% em comparação com quem não possui essa habilidade.
Em cargos de liderança, o impacto também é expressivo:
profissionais com inglês avançado podem ganhar, em média,
38% a mais.
Além disso, a ausência do idioma pode ser um fator
eliminatório. Em processos seletivos que exigem inglês, mais
da metade dos candidatos é descartada nas etapas iniciais
por não conseguir se comunicar adequadamente.
Fonte: CNN Brasil. Adaptado.
I. A expressão “e sim” (3º parágrafo) estabelece uma relação de adição.
II. A expressão “Além disso” (5º parágrafo) serve para acrescentar uma informação relativa ao que já foi dito.
III. A palavra “segundo” (2º parágrafo) poderia ser substituída por “conforme” sem alterar o sentido da frase.
Está CORRETO o que se afirma:
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Inglês corporativo: diferencial ou requisito básico?
Durante décadas, o inglês ocupou um espaço
confortável no currículo dos profissionais brasileiros: era um
“diferencial competitivo”, algo que destacava candidatos em
processos seletivos. Hoje, essa realidade mudou e mudou
rápido.
No mercado de trabalho atual, o inglês deixou de ser
um bônus e passou a ser um requisito básico cada vez mais
pedido. A transformação não é apenas percepção. É
evidência. Dados recentes mostram que o inglês já se
consolidou como uma das competências mais exigidas
atualmente pelas empresas no Brasil. Segundo o Guia
Salarial 2025 da consultoria Robert Half, o domínio do
idioma está entre as quatro habilidades técnicas mais
valorizadas no mercado.
Mais do que valorizado, o inglês já é decisivo em
processos seletivos. Um levantamento com base em dados
do LinkedIn aponta que mais de 92% das vagas gerenciais no
Brasil exigem pelo menos inglês intermediário, enquanto em
áreas como tecnologia, marketing e finanças, o idioma
aparece como requisito essencial em mais de 70% das
oportunidades. Em outras palavras: não se trata mais de
destacar-se, e sim de não ficar de fora.
A exigência crescente do inglês tem impacto direto na
empregabilidade e na renda. Profissionais com domínio do
idioma não apenas acessam mais oportunidades, como
também são mais bem remunerados. Estudos indicam que
quem domina um segundo idioma pode ter ganhos salariais
significativamente superiores, chegando a aumentos de até
83% em comparação com quem não possui essa habilidade.
Em cargos de liderança, o impacto também é expressivo:
profissionais com inglês avançado podem ganhar, em média,
38% a mais.
Além disso, a ausência do idioma pode ser um fator
eliminatório. Em processos seletivos que exigem inglês, mais
da metade dos candidatos é descartada nas etapas iniciais
por não conseguir se comunicar adequadamente.
Fonte: CNN Brasil. Adaptado.
( ) Ter domínio do inglês faz com que os profissionais recebam salários melhores.
( ) O inglês é um diferencial competitivo no currículo até os dias de hoje.
( ) O inglês é um requisito essencial apenas para as áreas de tecnologia e finanças.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Pequenas atitudes podem contribuir para um ambiente
de trabalho mais harmonioso e colaborativo entre as
pessoas. Sobre o relacionamento interpessoal no trabalho, é
CORRETO afirmar que:
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4202711
Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Ciríaco-RS
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Ciríaco-RS
Provas:
- Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)
- Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios
A prevenção de acidentes depende da adoção de
comportamentos adequados e do cumprimento de medidas
relacionadas à organização, à convivência profissional e à
execução das atividades de trabalho. Sobre as medidas
preventivas de responsabilidade dos empregados, analisar
os itens.
I. Conhecer os riscos relacionados às atividades executadas contribui para a adoção de práticas mais seguras no trabalho. II. Manter o local de trabalho limpo e organizado constitui uma ação compatível com a prevenção de acidentes. III. Observar normas de conduta e procedimentos recomendados pode auxiliar na promoção da segurança no ambiente de trabalho.
Está CORRETO o que se afirma:
I. Conhecer os riscos relacionados às atividades executadas contribui para a adoção de práticas mais seguras no trabalho. II. Manter o local de trabalho limpo e organizado constitui uma ação compatível com a prevenção de acidentes. III. Observar normas de conduta e procedimentos recomendados pode auxiliar na promoção da segurança no ambiente de trabalho.
Está CORRETO o que se afirma:
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Ao identificar primatas (macacos) mortos em
determinada região, deve-se comunicar imediatamente às
autoridades sanitárias, pois esses animais atuam como
importantes sentinelas para detecção precoce da circulação
viral de determinada doença. Essa recomendação é
fundamental para a vigilância de:
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Em uma região, em determinado período, foram
registrados 50 novos casos de dengue em uma população de
10.000 habitantes. Considerando isso, qual é a taxa de
incidência por 1.000 habitantes?
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- Doenças Transmissíveis, Infecciosas e ParasitáriasDengue
- Doenças Transmissíveis, Infecciosas e ParasitáriasChikungunya
A Chikungunya apresenta um quadro clínico semelhante
ao de qual das seguintes infecções?
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Considerando boletins epidemiológicos recentes
divulgados por órgãos oficiais de saúde, o sorotipo do vírus
da dengue que tem sido mais frequentemente identificado
no Rio Grande do Sul é:
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