Prova Completa: Técnico de Segurança do Trabalho (Pref. Florianópolis-SC - FEPESE

4172579 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 6: Equipamentos de Proteção Individual (EPI)
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios

Durante inspeção em um setor operacional, foi identificado risco de projeção de partículas. O empregador passou a fornecer óculos de proteção aos trabalhadores.

De acordo com a NR-06, é correto afirmar que:

A

o fornecimento de EPI transfere ao trabalhador a responsabilidade exclusiva pela eliminação do risco.

B

o empregador deve fornecer EPI adequado ao risco, gratuitamente, exigir seu uso e orientar quanto à utilização, guarda e conservação.

C

o empregador pode cobrar do trabalhador o valor do EPI quando houver dano ao equipamento.

D

o uso do EPI dispensa a adoção de medidas de proteção coletiva.

E

o fornecimento de EPI é facultativo quando o risco não ultrapassar limite de tolerância previsto em norma técnica.

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4172578 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoSegurança do Trabalho e Prevenção de Infortúnios

Após a ocorrência de um acidente com afastamento em determinado estabelecimento, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) foi convocada para atuar conforme suas atribuições.

De acordo com a NR-05, compete à CIPA:

A

elaborar laudo técnico conclusivo e emitir parecer jurídico sobre o evento.

B

aplicar penalidades disciplinares ao trabalhador envolvido no acidente.

C

substituir o empregador na comunicação formal do acidente aos órgãos competentes.

D

definir isoladamente a caracterização do acidente como típico ou de trajeto.

E

participar da análise das causas do acidente e propor medidas para prevenir novas ocorrências.

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4172577 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 5: CIPA

Em determinado estabelecimento, após a identificação de riscos psicossociais e registro de denúncias internas, a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) foi acionada para atuar conforme suas atribuições legais.

De acordo com a NR-05, compete à CIPA:

A

aplicar sanções disciplinares aos trabalhadores envolvidos nas ocorrências registradas.

B

substituir o empregador na implementação das medidas previstas no PGR.

C

participar da identificação de riscos e colaborar no desenvolvimento de ações de prevenção, incluindo medidas relacionadas à prevenção do assédio e de outras formas de violência no trabalho.

D

elaborar isoladamente o inventário de riscos ocupacionais do estabelecimento.

E

assumir responsabilidade técnica pela condução das investigações de acidentes.

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4172576 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 4: SESMT

A Prefeitura Municipal possui estabelecimentos, como unidades de saúde, escolas e oficinas de manutenção, com empregados contratados sob o regime da CLT.

De acordo com a NR-04, o dimensionamento e a obrigatoriedade de constituição do Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) devem considerar:

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4172575 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

Durante visita técnica a uma frente de trabalho da Secretaria de Obras, o Técnico em Segurança do Trabalho identifica a introdução de novo equipamento para manutenção urbana, com potencial geração de ruído e projeção de partículas.

De acordo com a NR-01, a conduta adequada no âmbito do PGR é:

A

aguardar a ocorrência de incidente para reavaliar os riscos da atividade.

B

comunicar verbalmente aos trabalhadores sobre o uso de EPI, mantendo o PGR inalterado.

C

registrar a alteração apenas no relatório mensal de inspeção, sem necessidade de revisão documental.

D

promover a identificação dos perigos, avaliar os riscos decorrentes da nova atividade e, se necessário, revisar o inventário de riscos e o plano de ação.

E

encaminhar a situação exclusivamente ao setor de compras para substituição futura do equipamento.

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4172574 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

Durante a elaboração do PGR em um hospital municipal, a equipe de SST identificou o perigo de exposição a agentes químicos na etapa de desinfecção de materiais. Na avaliação de riscos, é necessário determinar o nível de risco ocupacional para definir prioridades de controle.

De acordo com a NR-01, o nível de risco deve ser estabelecido a partir:

A

da gravidade máxima possível do dano, independentemente da probabilidade de ocorrência.

B

do histórico de acidentes e afastamentos do setor, como critério único para mensurar o risco.

C

da combinação entre a severidade das possíveis lesões ou agravos à saúde e a probabilidade de ocorrência.

D

do número de trabalhadores expostos, sem considerar a severidade das consequências.

E

dos limites de tolerância da NR-15, como base única para definição do nível de risco.

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4172573 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

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Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais
Saúde e Segurança no Ambiente de TrabalhoRiscos Ocupacionais (Análise e Gerenciamento de Riscos)

Durante a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), foi identificado risco ocupacional com potencial de agravo à saúde dos trabalhadores.

De acordo com a NR-01, as ações de saúde ocupacional devem:

A

ser iniciadas após a ocorrência de acidente ou doença relacionada ao trabalho.

B

seguir planejamento fixo anual, sem relação com a classificação dos riscos ocupacionais.

C

ser definidas independentemente das medidas de prevenção estabelecidas no PGR.

D

substituir as medidas de controle ambiental quando houver monitoramento periódico da saúde.

E

ser desenvolvidas de forma integrada às demais medidas de prevenção em SST, conforme os riscos identificados e em consonância com a NR-07.

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4172572 Ano: 2026
Disciplina: Segurança e Saúde no Trabalho (SST)
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

Provas:

Técnico de Segurança do Trabalho
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NRsNR 1: Disposições Gerais

Uma organização iniciou a implementação do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), conforme previsto na NR-01.

Para atender ao conteúdo mínimo exigido pela norma, o PGR deve conter:

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4153281 Ano: 2026
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

Provas:

Assistente Administrativo
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Auxiliar de Sala
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Cuidador Social
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Educador Social
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Monitor Escolar
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Motorista Socorrista
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Informática
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Com base na Lei Complementar nº 63/2003 (Estatuto dos Servidores de Florianópolis), a estabilidade é o direito do servidor de permanecer no cargo para o qual foi nomeado em virtude de concurso público.

Assinale a alternativa correta sobre a aquisição da estabilidade.

A

O prazo para aquisição da estabilidade em Florianópolis é de 5 anos de efetivo exercício.

B

A estabilidade é adquirida automaticamente após 1 ano de trabalho, independentemente de avaliação.

C

O servidor adquire a estabilidade logo após a assinatura do termo de posse e entrada em exercício.

D

O servidor adquire a estabilidade após 3 anos de efetivo exercício, condicionada à aprovação em avaliação especial de desempenho.

E

Servidores ocupantes exclusivamente de cargos em comissão também adquirem estabilidade após 3 anos.

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4153280 Ano: 2026
Disciplina: Legislação Municipal
Banca: FEPESE
Orgão: Pref. Florianópolis-SC

Provas:

Assistente Administrativo
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Auxiliar de Sala
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Cuidador Social
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Educador Social
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Monitor Escolar
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Motorista Socorrista
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Informática
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Técnico de Segurança do Trabalho
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De acordo com a Lei Complementar nº 63/2003, que dispõe sobre o Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Florianópolis, os ocupantes de cargos em comissão ou função gratificada poderão ter substitutos designados para seus afastamentos ou impedimentos legais.

Assinale a alternativa correta sobre o pagamento dessa substituição.

A

O substituto receberá o valor integral do cargo substituído desde o primeiro dia de afastamento, independentemente do tempo de duração.

B

A substituição será sempre gratuita, sendo vedado qualquer pagamento adicional ao servidor que acumular as funções.

C

O pagamento da substituição somente é permitido se o afastamento do titular for superior a 90 dias consecutivos.

D

O substituto deve optar obrigatoriamente pelo vencimento do cargo de origem, sendo proibido receber a diferença do cargo em comissão.

E

O substituto fará jus à retribuição pelo exercício do cargo ou função nos afastamentos do titular superiores a 15 dias consecutivos, paga na proporção dos dias de efetiva substituição.