O sentimento de anomia no ambiente de trabalho compreende

Dadas as afirmativas sobre a percepção no comportamento organizacional,

I. A percepção é o processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais visando dar significado ao seu ambiente.

II. Nas organizações, as percepções dos indivíduos se distorcem devido a estereótipos.

III. É necessário um líder para que todos tenham a mesma percepção no ambiente de trabalho.

IV. A percepção não influi na forma como se descrevem as situações da organização.

V. As limitações fisiológicas e as restrições culturais e ambientais são fontes de variação perceptiva.

verifica-se que estão erradas

Julgue as assertivas sobre competência individual e marque a opção falsa.

As organizações são sistemas abertos que influenciam e sofrem influência do ambiente. Sobre o ambiente, assinale a opção errada.

Na seleção de pessoas é comum a utilização de testes psicológicos. Gardner desenvolveu uma teoria para facilitar o trabalho de orientação e seleção profissional. Quando o indivíduo possui capacidade de entender o meio natural e identificar como as coisas acontecem na natureza, verifica-se a predominância de Inteligência

A socialização pode ser entendida como um processo de adaptar os novos funcionários à cultura da empresa e compreende três estágios. No estágio do encontro,

O planejamento é uma função administrativa que possibilita, exceto:

São consideradas atividades cruciais para o sucesso da utilização efetiva de práticas de memória organizacional nas empresas:

Para ter talento a pessoa precisa possuir algum diferencial que a valorize. Dentre os aspectos indicados abaixo, referentes ao talento,

I. Conhecimento: constitui o resultado de aprender a aprender, aprender continuamente e aumentar continuamente o conhecimento.

II. Remuneração: possibilita que as competências e habilidades sejam descobertas e valorizadas.

III. Habilidade: significa utilizar e aplicar o conhecimento para resolver problemas ou criar coisas novas.

IV. Competência: permite alcançar e superar metas e resultados, agregar valor e abastecer o espírito empreendedor.

V. Planejamento: proporciona que as pessoas sejam capacitadas e se tornem inteligentes.

verifica-se que estão corretos apenas

O índice que permite relacionar o faturamento da empresa com a quantidade de pessoas necessárias à realização dos trabalhos e determinar quantas peças cada empregado produz é o de