Prova Completa: Psicólogo (Pref. São Gabriel Cachoeira-AM - Abaré-eté

3898246 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

Com base no tópico referente a saúde mental no contexto de trabalho, assinale a alternativa CORRETA.

A

A preocupação voltada para a saúde do trabalhador tem sido valorizada devido aos fatores que geram consequências específicas para o sujeito.

B

O contexto de saúde mental no trabalho restringe-se ao desenvolvimento de conceitos para acolher as demandas relacionadas ao diagnóstico de doenças ou transtornos psíquicos.

C

A partir da psicopatologia do trabalho de Le Guillant, ocorreram evoluções no entendimento da relação de saúde e trabalho.

D

A concepção de saúde mental do trabalho aborda a dinâmica entre as questões comportamentais do indivíduo diante as adversidades encontradas no âmbito do trabalho.

E

Ao longo da evolução da teoria da psicopatologia do trabalho é ressaltado que a vivência do indivíduo no meio de trabalho, pode fazer parte do processo de construção de sua identidade.

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3898245 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

Assinale a alternativa CORRETA referente a forma como os principais eixos temáticos da Psicologia Organizacional e do Trabalho se relacionam com outros campos de modo interdisciplinar.

A

A abordagem subjetiva é transferida para o ambiente organizacional a partir de uma perspectiva crítica, e essa perspectiva se manifesta como um sentimento de resistência.

B

O eixo de pesquisa comportamental tem base no princípio de que os fenômenos são determinados por múltiplos fatores.

C

O eixo comportamental tenta estimular a aplicação de tecnologias que possam apoiar a intervenção no campo coletivo para a mudança das condições de trabalho.

D

O eixo da subjetividade traz um aspecto abrangente e explicativo, mas tendo o indivíduo como centro.

E

O eixo voltado para a subjetividade inclui dimensões emocionais e cognitivas, com foco na avaliação e diagnóstico com base em medições e aplicações de análise relacionadas

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3898244 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica

Sobre as técnicas projetivas, é CORRETO afirmar:

A

As técnicas projetivas implicam em uma solicitação ao sujeito para que libere sua criatividade, sob as condições impostas pelo teste.

B

As técnicas projetivas se tratam de um continuum ontológico ou fenomenológico, isto é, uma espécie de oposição ao signo.

C

Jung foi o primeiro a trabalhar com essa elaboração simbólica, destacando que o equilíbrio psíquico, nas projeções, deve-se ao fato de fazer com que todo indivíduo se encontre com sua sombra.

D

O método projetivo se propõe apenas em se deter em medidas dos traços ou a quantificação.

E

Por mais que seja valorizada uma exatidão atribuída às técnicas projetivas, há uma limitação ao desejar ampliar a compreensão dos fatos abordados.

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3898243 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

A partir dos estudos baseados nos programas de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), qual a alternativa CORRETA?

A

Para implantação de programas de qualidade de vida no trabalho devem-se utilizar argumentos fundamentados no ganho secundário, cujo significado é os ganhos que a empresa obterá pela redução de despesas relacionadas à saúde dos trabalhadores.

B

A qualidade de vida no trabalho tem relação com o clima organizacional, diretamente ligada às perspectivas concretas de desenvolvimento pessoal que criam a identificação empresa-trabalhador.

C

A qualidade de vida no trabalho pode ser confundida com políticas de benefícios, as quais são importantes como estratégias.

D

Quando os programas de qualidade de vida no trabalho são vistos pela organização apenas com visão estratégica, é resumido ao cumprimento de regras impostas pela legislação ou por obrigação em situações específicas.

E

Há a possibilidade de se pôr em prática, dois valores, com comprovação científica, que podem ser desenvolvidos dentro das empresas e que promovem também a qualidade de vida dos trabalhadores: desenvolver a autoestima e o aumento de salário.

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3898242 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

Nas organizações, o treinamento, também realizado pelo profissional da psicologia organizacional, é frequentemente visto como uma atividade contínua em muitos níveis. Existem quatro tipos de treinamentos, definidos por Lêda Macian. A partir disso, correlacione as colunas abaixo:

Coluna 1
( 1 )Treinamento de integração. ( 2 )Treinamento técnico-operacional. ( 3 )Treinamento gerencial. ( 4 )Treinamento comportamental.

Coluna 2
(__)Há uma preocupação em estruturar de maneira adequada à melhoria das relações humanas, da comunicação, das habilidades intra e interpessoal no trabalho.
(__)Esse treinamento pode vir incorporado a programas técnicos, operacionais ou de outra natureza qualquer.
(__)Esse treinamento é um módulo introdutório na questão da socialização e ambientação do funcionário.
(__)É um meio de alcançar metas previamente estabelecidas.

Qual a ordem CORRETA?

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3898241 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

Sobre as dinâmicas em grupo, em sua base teórica, qual a alternativa CORRETA?

A

Kurt Lewin traz como objetivo de estudos da dinâmica de grupo a compreensão da origem dos grupos, sua natureza e evolução.

B

Lewin também é autor do desenvolvimento da "Teoria da Dinâmica dos Grupos", que fala sobre a atuação do homem em um ambiente de forças internas e externas à pessoa.

C

A "Teoria da Dinâmica dos Grupos" tem o objetivo de levar as pessoas a novos comportamentos por meio da exposição, discussão e decisão através de diferente método proposto por Lewin.

D

O desenvolvimento da prática de Dinâmica de Grupos como técnica e metodologia educativa para realizar treinamento das capacidades humanas, teve seu desenvolvimento como ferramenta psicopedagógica.

E

O princípio dos estudos sobre Dinâmica de Grupo se deram através de Kurt Lewin, na década de 30.

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3898240 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia Organizacional

Sobre a atuação do psicólogo no contexto de recrutamento e seleção, é CORRETO afirmar:

A

Para o planejamento do processo de recrutamento e seleção que será realizado, o ideal é que seja feita uma análise do cargo a ser trabalhado.

B

O processo de recrutamento e seleção consiste no conjunto de atividades e técnicas que forneçam subsídios para a escolha do profissional que irá ocupar o cargo disponível.

C

Para a elaboração de um processo de recrutamento e seleção, o Psicólogo depende do investimento motivacional, financeiro, entre outros recursos que a organização dispõe para a execução do processo e para o desenvolvimento da área.

D

A primeira ação do psicólogo no processo da seleção, após a atração dos candidatos, é a triagem de currículos dos profissionais interessados em participar do processo.

E

A história da organização, suas características e o tipo de gestão são alguns aspectos essenciais que fornecem subsídios para que o psicólogo elabore o processo de recrutamento e seleção alinhado à cultura e ao clima organizacional.

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3898239 Ano: 2024
Disciplina: Administração Geral
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Gestão Estratégica

Com base na ética no contexto empresarial, qual a alternativa CORRETA sobre uma empresa ética?

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3898238 Ano: 2024
Disciplina: Psicologia
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicologia OrganizacionalGestão Estratégica de PessoasGrupos e Equipes

A partir das dinâmicas de grupo no contexto organizacional, assinale a alternativa CORRETA.

A

As dinâmicas em grupo tem como objetivo primordial que as organizações se tornem mais dinâmicas para com seus colaboradores, e o ambiente corporativo mais leve.

B

A dinâmicas de grupo foram desenvolvidas para que pudessem ser vistas as possíveis particularidades e necessidades dos indivíduos não mais que de maneira socialmente.

C

Quando o trabalho em equipe é estabelecido, exige-se o empenho de todos para a realização de uma tarefa, de modo que, consequentemente, o líder influencia diretamente no ambiente organizacional.

D

As atividades em dinâmicas de grupo proporcionam para os funcionários uma progressão e reconhecimento das próprias qualidades e características, para que reconheçam suas capacidades como colaboradores para o desenvolvimento da empresa.

E

As dinâmicas de grupo são recursos para os gestores de modo a contribuírem para a facilitação do crescimento profissional de cada setor da organização.

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3898237 Ano: 2024
Disciplina: Ética e Regulação Profissional
Banca: Abaré-eté
Orgão: Pref. São Gabriel Cachoeira-AM

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Psicólogo
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Psicologia

A partir do que é proposto entre o compromisso ético e a psicologia organizacional e do trabalho, julgue as afirmativas abaixo:

I.As questões éticas que o profissional vinculado à Psicologia Organizacional e do Trabalho enfrenta não diferem daquelas de qualquer das subáreas da Psicologia.

II.A imbricação dos compromissos sociais e éticos se explicita, as relações de poder se evidenciam, e as decisões do psicólogo vão refletir em suas escolhas individuais.

III.O dilema ético clássico diz respeito ao conflito entre o que é coletivamente estabelecido e uma linha de ação (diversa) que o indivíduo deseja ou necessita seguir.

Qual(is) afirmativa(s) está(ão) CORRETA(S)?