Assinale a alternativa que corresponde ao correto conceito de Atos Administrativos.

As despesas públicas com obras, serviços e compras da Administração Pública, quando contratadas com terceiros, são necessariamente precedidas por licitação, com algumas exceções que dispensam ou tornam inexigível esse procedimento. Relacione as colunas e assinale a alternativa correta.

I. Compras.

II. Serviço.

III. Obras.

( ) Atividade ou conjunto de atividades destinadas a obter determinada utilidade, intelectual ou material, de interesse da Administração.

( ) Toda construção, reforma, fabricação, recuperação ou ampliação, realizada por execução direta ou indireta.

( ) Aquisição remunerada de bens para fornecimento de uma só vez ou parceladamente, considerada imediata aquela com prazo de entrega de até 30 (trinta) dias da ordem de fornecimento.

Analise as assertivas sobre transparência na administração pública e assinale a alternativa correta.

I. São instrumentos de transparência da gestão fiscal, aos quais será dada ampla divulgação, inclusive em meios eletrônicos de acesso público: os planos, orçamentos e leis de diretrizes orçamentárias; as prestações de contas e o respectivo parecer prévio; o Relatório Resumido da Execução Orçamentária e o Relatório de Gestão Fiscal; e as versões simplificadas desses documentos.

II. A transparência será assegurada também mediante incentivo à participação popular e realização de audiências públicas, durante os processos de elaboração e discussão dos planos, lei de diretrizes orçamentárias e orçamentos.

III. Será garantida a transparência mediante liberação ao pleno conhecimento e acompanhamento da sociedade, no prazo de até 48 horas do fato, de informações pormenorizadas sobre a execução orçamentária e financeira, em meios eletrônicos de acesso público.

Analise as assertivas sobre planejamento estratégico, tático e operacional e assinale a alternativa correta.

I. O planejamento estratégico é projetado para o médio prazo, envolve a organização como uma totalidade, abrange todos os recursos e áreas de atividade, e preocupa-se em atingir os objetivos para cada tarefa ou atividade.

II. O planejamento tático é projetado para o médio prazo, geralmente para o exercício anual.

III. O planejamento operacional envolve cada departamento, abrange seus recursos específicos e preocupa-se em atingir os objetivos departamentais.

IV. O planejamento tático envolve cada tarefa ou atividade isoladamente e preocupa-se com o alcance de metas específicas.

V. O planejamento estratégico é definido pela cúpula da organização e corresponde ao plano maior ao qual todos os demais estão subordinados.

VI. O planejamento tático é definido no nível intermediário, em cada departamento da empresa.

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma sobre a Administração por Objetivos e assinale a alternativa com a sequência correta.

São características da APO:

( ) Estabelecimento de objetivos pela gerência.

( ) Estabelecimento de objetivos para cada departamento ou posição.

( ) Interligação entre os vários objetivos departamentais.

( ) Ênfase na mensuração e no controle de resultados.

( ) Definição de prazos para avaliação, revisão e reciclagem dos planos.

Dentre os tipos de estruturas organizacionais, há a classificada como Estrutura Funcional, em que aplica-se o princípio funcional ou princípio da especialização das funções. O princípio funcional separa, distingue e especializa. São características da Estrutura Funcional, exceto:

Analise as assertivas e assinale a alternativa correta. Dentre os vários objetivos da Gestão de Pessoas, pode-se citar:

I. ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão.

II. proporcionar competitividade à organização.

III. admitir e demitir pessoal.

IV. compensação de pessoal.

V. proporcionar à organização pessoas bem treinadas e motivadas.

VI. aumentar a auto atualização e a satisfação das pessoas no trabalho.

VII. desenvolver e elevar a qualidade de vida no trabalho.

VIII. manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável.

Informe se é verdadeiro (V) ou falso (F) para o que se afirma sobre os aspectos da Gestão de Pessoas e assinale a alternativa com a sequência correta.

( ) Pessoas como seres humanos, com personalidade própria e diferentes entre si, não como meros recursos da organização.

( ) Pessoas como capital humano, importante ativo organizacional depois das máquinas, equipamentos e tecnologias, que agrega inteligência ao negócio da organização.

( ) Pessoas que, apesar de passivas, inertes e estáticas, são ativadoras de recursos organizacionais, impulsionadoras da organização e capazes de dotá-la do talento indispensável à sua renovação e competitividade.

( ) Pessoas como parceiras da organização, são capazes de levar a organização à excelência e ao sucesso, pois investem seu esforço, dedicação, responsabilidade, etc., e recebem o reconhecimento por meio de salários, crescimento profissional, progressão na carreira, etc. Quando o retorno é bom e sustentável, a tendência será a manutenção e o aumento deste investimento.

Assinale a alternativa que preenche corretamente as lacunas.

De modo geral, aceita-se hoje o , a , a e o como as funções básicas do administrador. Essas quatro funções básicas constituem o chamado .

Dentre a grande quantidade de princípios defendidos pelos autores da administração científica, estão os princípios da administração científica de Taylor e os princípios básicos de Ford. Relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.

1. Taylor.

2. Ford.

( ) Princípio da execução.

( ) Princípio de preparo.

( ) Princípio da produtividade.

( ) Princípio de economicidade.

( ) Princípio do planejamento.

( ) Princípio da intensificação.

( ) Princípio do controle.