No campo da saúde do trabalhador, os riscos psicossociais são base importante para compreensão do adoecimento relacionado ao trabalho. Considerando as características desses riscos e seus impactos sobre os trabalhadores,

O clima organizacional é a percepção dos colaboradores sobre o ambiente de trabalho e também sobre

A cultura organizacional pode ser compreendida como um

O planejamento estratégico no Serviço Social é um instrumento politico e metodológico para a efetivação dos direitos sociais, que orienta a tomada de decisões, transcende ações assistencialistas e organiza politicas públicas. Ele é composto por 4 momentos: 

I. Explicativo e Normativo. 
II. Avaliativo e acompanhamento.
III. Estratégico e tático-operacional. 
IV. Introdutório e Executivo.  

Está correto o que se afirma APENAS em

A pesquisa em Serviço Social é inerente à pratica profissional da(o) assistente social. Sendo assim, ela é

O processo avaliativo não deve ser compreendido como uma mera investigação dotada de métodos para analisar inúmeros aspectos de um programa/projeto, mas sim como

A comunicação eficaz é um dos elementos essenciais para a gestão de pessoas nas organizações, pois ela contribui para o alinhamento das equipes, a redução de conflitos e o fortalecimento das relações de trabalho. Nesse contexto,

Conforme a Lei de Regulamentação da profissão, a assessoria e a consultoria são atribuições e competências profissionais da(o) assistente social. Sendo assim, é atribuição profissional a assessoria e a consultoria

No cotidiano profissional, o(a) assistente social é convocado a intervir nas expressões da questão social por meio de planos, programas e projetos. Para tanto, a ferramenta utilizada é

Sabe-se que um projeto social é a menor parte de uma politica pública. Todavia, a execução de um projeto também apresenta risco e entre eles esta(estão):

I. Dependência de financiamento.
II. Ausência de originalidade na proposta.
III. Perda de escala.
IV. Continuidade temporal.

Está correto o que se afirma APENAS em