Prova Completa: Técnico Judiciário - Área Administrativa (TJ-MA - IESES

1812149 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Gestão de PessoasMotivaçãoTeorias Motivacionais

A Teoria da expectativa, de Victor Vroom, sustenta que:

A

A força para agir está diretamente relacionada a segurança e estabilidade oferecida pela empresa.

B

A força da tendência para agir de determinada maneira depende da força da expectativa de que a ação trará certo resultado, e da atração que este resultado exerce sobre o individuo.

C

A força da tendência para agir de determinada maneira depende das possibilidades de promoção na empresa.

D

A força para agir está diretamente relacionada aos ganhos financeiros envolvidos em determinada tarefa.

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1812148 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Gestão de PessoasMotivaçãoTeorias MotivacionaisTeoria X e Y de McGregor

A "Teoria X" sobre motivação, de Douglas McGregor, tem como uma das premissas:

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1812147 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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PODC: Processo Organizacional

Os manuais de normas e procedimentos:

A

É um parâmetro para a tomada de decisão, pois contem a descrição detalhada das políticas da empresa.

B

Tem por finalidade enfatizar e caracterizar os aspectos formais das relações entre os diferentes departamentos da empresa, definindo deveres e responsabilidades.

C

Tem como objetivo descrever as atividades que envolvem as diversas unidades organizacionais da empresa, bem como detalhar como elas devem ser desenvolvidas.

D

É um parâmetro para o crescimento organizacional, pois contem a descrição detalhada dos recursos utilizados pela empresa e a alocação dos mesmos.

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1812146 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Gestão de PessoasAvaliação de Desempenho

Responsabilidade pode ser definida como:

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1812145 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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PODC: Processo OrganizacionalProcesso Administrativo: OrganizaçãoEstrutura OrganizacionalDepartamentalização

A departamentalização territorial ou por localização geográfica geralmente é utilizada:

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1812144 Ano: 2009
Disciplina: Arquivologia
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Ciclo Vital dos DocumentosValor dos documentos
ClassificaçãoClassificação de ArquivosQuanto aos Estágios de Evolução

Sobre os estágios de evolução por que passam os arquivos, pode-se afirmar:

A

Os arquivos de primeira idade ou corrente são constituídos por documentos que perderam o valor de natureza administrativa, mas ainda conservam valor histórico.

B

Os arquivos de segunda idade ou intermediários são constituídos por documentos ainda freqüentemente requisitados.

C

Os arquivos de terceira idade ou permanentes são constituídos por documentos que perderam o valor de natureza administrativa e são conservados por seu valor histórico ou documental.

D

Os arquivos de segunda idade ou permanentes são solicitados diariamente e por isso devem ser arquivados nos escritórios ou nas repartições que os receberam.

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1812143 Ano: 2009
Disciplina: Arquivologia
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Organização e Administração de ArquivosAcondicionamento e Armazenamento
Organização e Administração de ArquivosArquivamento e Ordenação de Documentos

A posição em que são dispostos fichas e documentos distinguirá os tipos de arquivamento. Sobre os tipos de arquivamento pode-se afirmar:

A

No tipo horizontal, os documentos ou fichas são colocados uns sobre os outros e arquivados em caixas, estantes ou escaninhos e são utilizados principalmente para mapas, plantas ou desenhos.

B

Os arquivos verticais são recomendados somente para arquivamento de notas fiscais.

C

Os arquivos horizontais são recomendados para arquivos correntes, pois são de fácil acesso e manuseio e manutenção.

D

Os arquivos verticais são muito utilizados para arquivos permanentes, pois as fichas ou documentos são dispostos uns sobre os outros, e arquivados em caixas verticais.

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1812142 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Cultura OrganizacionalClima Organizacional

Independente das características do ambiente de trabalho, no que diz respeito à apresentação pessoal:

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1812141 Ano: 2009
Disciplina: Administração Geral
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Gestão de PessoasCargos, Carreiras e Remuneração

Em um ambiente profissional os cuidados com a apresentação pessoal podem contribuir com uma carreira de sucesso. Uma roupa de trabalho:

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1812140 Ano: 2009
Disciplina: Arquivologia
Banca: IESES
Orgão: TJ-MA

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Gestão de DocumentosConceito e Definições de Gestão de Documentos
Gestão de DocumentosDiagnóstico Arquivístico

Os objetivos de um programa de gerência de documentos eficiente:

A

Englobam o atendimento às necessidades operacionais e funcionais da organização, a preservação da história da organização, a proteção de interesses vitais e a proteção da organização frente a processos jurídicos.

B

Visam arquivar todo e qualquer documento gerado na empresa por pelo menos 20 anos, respeitando os prazos estabelecidos por lei.

C

Englobam o atendimento às necessidades mercadológicas da organização, permitindo ao cliente acesso irrestrito aos bancos de dados da organização.

D

Visam primeiramente aumentar o espaço físico para o armazenamento dos documentos em forma de papel.