Questões do Concurso TRT-24 - FCC

415234 Ano: 2017
Disciplina: Legislação de Trânsito
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Técnico Judiciário - Segurança
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Tomando como base a direção defensiva e conforme diretrizes do Código de Trânsito Brasileiro, a distância lateral ao ultrapassar um ciclista deverá ser de

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415233 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Aplicando Pessoas
Controle e Avaliação

Entre os métodos tradicionais de avaliação de desempenho, se inclui o denominado Escolha Forçada, de acordo com o qual são

A

identificadas as deficiências de desempenho do avaliado e oferecidas a este algumas alternativas de aprimoramento, cabendo a escolha de ao menos uma.

B

registrados os aspectos do comportamento do avaliado considerados extremos pelo avaliador, tanto negativos como positivos.

C

comparados dois avaliados de cada vez, com a escolha daquele que é considerado pelo avaliador como o melhor para cada um dos aspectos requeridos.

D

utilizados blocos de frases, devendo o avaliador escolher, obrigatoriamente em cada bloco, a frase que melhor se aplica ao avaliado.

E

considerados todos os aspectos do desempenho do avaliado, elegendo-se, em cada etapa, a faceta a ser pontuada.

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415232 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Desenvolvimento Organizacional (DO)
Desenvolvendo Pessoas

O processo de Desenvolvimento Organizacional é composto de etapas sucessivas, tendo início a partir da colheita e análise de dados, partindo para sua intepretação e diagnóstico, para se chegar à fase de intervenção, que corresponde à implementação. Nesta última etapa, os agentes de mudança possuem à sua disposição diversas técnicas, direcionadas para cada membro da organização, individualmente, para equipes ou grupos, para relações intergrupais e para a organização como um todo. Constitui exemplo de técnica apropriada para o desenvolvimento do indivíduo:

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415231 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Gestão de Competências

Considere que determinada organização pretenda adotar o modelo de gestão por competências e tenha iniciado o referido processo com a seleção dos melhores profissionais disponíveis no mercado para ocuparem posições estratégicas. Com isso, objetiva a disseminação das competências individuais desses profissionais por toda a organização. A abordagem adotada

A

corresponde ao denominado mapeamento de competências, por meio do qual a organização pode também melhor definir as atribuições de cada cargo.

B

não se coaduna com o modelo de gestão por competências, cuja primeira etapa consiste em identificar as competências técnicas e comportamentais necessárias para cada uma das atividades.

C

mostra-se equivocada, pois a gestão por competências não se aplica ao alto escalão das organizações, mas apenas aos cargos que requerem competências técnicas.

D

encontra-se superada, eis que atualmente são adotados instrumentos mais modernos de seleção de competências, como o grupo focal.

E

é pertinente, desde que adotada, na etapa seguinte, o mapeamento das lacunas existentes na organização entre as competências adquiridas na seleção e aquelas anteriormente disponíveis na organização.

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415230 Ano: 2017
Disciplina: Contabilidade de Custos
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Contabilidade
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Noções Básicas
Classificação dos Custos

A Cia Alvorada fabrica e vende o produto "x" incorrendo em custos e despesas conforme abaixo.

Itens	Valores
Custos Fixos anuais	R$ 10.000.000,00
Despesas Fixas anuais	R$ 2.000.000,00
Custos Variáveis Unitários	R$ 2.800,00
Despesas Variáveis Unitárias	R$ 1.200,00

A empresa consegue colocar seu produto, no mercado, a um preço de venda unitário de R$ 6.500,00. Para que a mesma obtenha um Lucro anual de R$ 2.000.000,00 é necessário que a empresa

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415229 Ano: 2017
Disciplina: Estatuto do Idoso - Lei 10.741/2003
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Analista Judiciário - Biblioteconomia
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Analista Judiciário - Contabilidade
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Analista Judiciário - Engenharia
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Analista Judiciário - Medicina
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Analista Judiciário - TI
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Disposições Preliminares

Para fins de atendimento prioritário, é considerado idoso

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415228 Ano: 2017
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Judiciária
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Analista Judiciário - Oficial de Justiça/Avaliador
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Legislação das Pessoas com Deficiência

Gilberto tem mobilidade reduzida em razão de um acidente automobilístico que o vitimou, e pretende realizar uma viagem em transporte coletivo interestadual. Neste caso, Gilberto, segundo a Lei n° 8.899/1994 e o Decreto n° 3.691/2000:

A

não tem direito ao passe livre, uma vez que esse direito não se estende para o transporte coletivo interestadual, mas somente em meios de transporte local.

B

não tem direito ao passe livre, uma vez que a existência de mobilidade reduzida não caracteriza deficiência, razão pela qual ele não se enquadra nas hipóteses legais.

C

pode ter direito ao passe livre, independente de prova de que seja carente, mas as empresas de transporte somente têm o dever de reservar dois assentos a cada veículo destinado a serviço convencional.

D

pode ter direito ao passe livre, independente de prova de que seja carente ou do número de assentos reservados pela empresa de transporte em veículo destinado a serviço convencional.

E

pode ter direito ao passe livre, desde que comprove ser carente, mas as empresas de transporte somente têm o dever de reservar dois assentos a cada veículo destinado a serviço convencional.

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415226 Ano: 2017
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Analista Judiciário - Biblioteconomia
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Analista Judiciário - Contabilidade
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Analista Judiciário - Engenharia
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Analista Judiciário - Medicina
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Analista Judiciário - TI
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Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário

A legislação mais moderna se refere à pessoa que tem “impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas”, como

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415225 Ano: 2017
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Analista Judiciário - Área Administrativa
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Analista Judiciário - Biblioteconomia
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Analista Judiciário - Contabilidade
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Analista Judiciário - Engenharia
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Analista Judiciário - Medicina
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Analista Judiciário - TI
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Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário

De acordo com a legislação em vigor, qualquer atitude ou comportamento que dificulte ou impossibilite a expressão ou o recebimento de mensagens e de informações por intermédio de sistemas de comunicação e de tecnologia da informação, se amolda ao conceito de

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415224 Ano: 2017
Disciplina: Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei 13.146/2015
Banca: FCC
Orgão: TRT-24

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Técnico Judiciário - Área Administrativa
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Técnico Judiciário - Enfermagem
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Técnico Judiciário - Segurança
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Técnico Judiciário - TI
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Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário

Em 2015 foi aprovada lei que prevê diversos direitos para pessoas que tenham “impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas”. O enunciado se refere à

A

Lei nº 10.048, que dá prioridade de atendimento às pessoas com deficiência.

B

Lei nº 11.126, que dispõe sobre o direito do portador de deficiência visual de ingressar e permanecer em ambientes de uso coletivo acompanhado de cão-guia.

C

Lei nº 10.098, que estabelece normas gerais e critérios básicos para a promoção da acessibilidade das pessoas com deficiência ou com mobilidade reduzida.

D

Constituição da República Federativa do Brasil.

E

Lei nº 13.146, que institui o Estatuto da Pessoa com Deficiência.