O conceito de inventário pode ser entendido como uma ferramenta de controle dos estoques dos almoxarifados e dos ativos imobilizados (bens patrimoniais). Considerando os conceitos relacionados com inventário, assinale a alternativa incorreta.

A gestão patrimonial corresponde às atividades realizadas para gerir um patrimônio, envolvendo conceitos como incorporação, tombamento, registro, guarda, controle, movimentação, preservação e desfazimento. Considerando os conceitos da gestão patrimonial, associe as duas colunas que seguem e assinale a alternativa que apresenta a relação correta, indicando a ordem numérica que deve estar na segunda coluna.

(1) Incorporação

(2) Movimentação

(3) Desfazimento

(4) Tombamento

( ) Trata-se da inclusão de um bem no acervo patrimonial.

( ) Ato de destinação de uma numeração ao bem mediante plaqueta, gravação, etiqueta ou qualquer método adequado às suas características.

( )Todo procedimento pelo qual os bens patrimoniais incorporados são transferidos de responsabilidade ou movimentados fisicamente.

( ) É a operação de baixa de um bem pertencente ao acervo patrimonial.

Considerando o processo de compras das organizações, julgue as proposições a seguir como verdadeiras ou falsas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

I) No processo de compras, não é necessário buscar a conciliação da prática do bom preço com a obtenção de um bem de qualidade.

II) Não é necessário realizar um planejamento prévio para realizar uma compra.

III) O chamado ciclo de compras de uma organização envolve todas as atividades que se estendem desde o recebimento das requisições de compras até a aprovação da fatura para pagamento do fornecedor.

IV) A função compras tem como objetivo garantir o suprimento de materiais e serviços, nas quantidades e nos prazos demandados.

As funções administrativas fazem parte de qualquer organização e se tornam um todo integrado quando atuam juntas na corporação. Analise as proposições a seguir e assinale a alternativa que indica a qual função administrativa elas se referem.

I) Significa verificar se os procedimentos do pessoal estão de acordo com as regras e os princípios estabelecidos na organização.

II) Permite maximizar a probabilidade de que tudo ocorra com as regras estabelecidas.

III) Seu processo envolve quatro etapas: estabelecimento de padrões de desempenho; mensuração do desempenho; comparação do desempenho mensurado com os padrões estabelecidos e adoção de medidas corretivas para ajustar o desempenho atual ao padrão.

O planejamento é a base de toda e qualquer atividade organizacional. Existem três tipos de planejamento: estratégico, tático e operacional. Considerando os tipos de planejamento, assinale a alternativa correta.

As funções administrativas podem ser entendidas como instrumentos primordiais na busca do sucesso das organizações. Considerando as funções administrativas, associe as duas colunas que seguem e assinale a alternativa que apresenta a relação correta, indicando a ordem numérica que deve estar na segunda coluna.

(1) Planejamento

(2) Organização

(3) Direção

(4) Controle

( ) É por meio dessa função que serão definidas as metas as serem alcançadas e ações necessárias para atingi-las.

( ) Está associada ao monitoramento dos resultados.

( ) Envolve distribuir tarefas e alocar recursos para realizá-las.

( ) Concentra-se no funcionamento da empresa, dirigindo a execução dos trabalhos que foram planejados.

O que motiva as pessoas – o que as faz agir da maneira com que agem – é um assunto que nunca deixa de atrair atenção. É especialmente importante que os líderes, nas organizações, pensem nessa questão com a devida atenção. Considerando o conceito de motivação, assinale a alternativa incorreta.

O conceito de liderança pode ser compreendido como a forma como supervisores, gerentes e diretores de uma organização conduzem as pessoas sob sua responsabilidade. É possível afirmar que existem diferentes tipos de liderança. Sendo assim, assinale a alternativa incorreta.

Considerando os conceitos de recrutamento e seleção, julgue as proposições a seguir como verdadeiras ou falsas e assinale a alternativa que apresenta a sequência correta.

I) Recrutamento e seleção não são atividades plenamente ligadas, podendo facilmente ser separadas uma da outra.

II) O recrutamento interno ocorre quando a organização utiliza seus próprios recursos humanos sem recorrer ao mercado externo.

III) O processo de seleção deve ser abastecido pelo processo de recrutamento.

IV) O recrutamento externo é uma forma de captar candidatos vindos de fora da organização que estejam aptos a ocupar as vagas disponibilizadas pela organização.

Sobre responsabilidade social das organizações, é incorreto afirmar: