Considere que os empregados de determinada empresa tenham exigido do empregador a aquisição do melhor tipo de capacete disponível no mercado, um capacete de origem norte-americana. Nessa situação, o empregador é obrigado a adquirir o referido capacete.

As empresas são desobrigadas a fornecer EPI aos seus trabalhadores, caso estejam em processo de implantação de sistema de proteção coletiva.

Líquidos inflamáveis, como gasolina e álcool, são classificados como combustíveis da classe C.

Conforme a NR 26, na indústria, a cor laranja deve ser usada para distinguir equipamentos e aparelhos de proteção e combate a incêndio. Para assinalar perigo, usa-se a cor vermelha e, para sinalização de alerta, a cor amarela.

A NR 23 prevê que as caixas de escada sejam providas de portas corta-fogo que se fechem automaticamente e possam ser abertas facilmente apenas pelo lado interno.

O saneamento ambiental inclui o controle de doenças transmissíveis, a coleta e disposição sanitária de resíduos sólidos e líquidos e o acesso ao abastecimento de água potável.

Define-se higiene no trabalho como o conjunto de normas e procedimentos que visam à proteção da integridade física e mental do trabalhador, preservando-o dos riscos de saúde inerentes às tarefas do cargo e ao ambiente físico onde são executadas.

O exercício de trabalho em condições insalubres, acima dos limites de tolerância estabelecidos pelo Ministério do Trabalho e Emprego, assegura o pagamento de adicional de 60%, 40% e 20% do piso salarial da categoria, respectivamente, para os graus máximo, médio e mínimo.

Em 1998, na Conferência Internacional do Trabalho, adotou-se a Declaração dos Direitos e Princípios Fundamentais no Trabalho, que prevê o respeito à liberdade sindical e de associação, o reconhecimento efetivo do direito de negociação coletiva e a eliminação de todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório, entre outros direitos e princípios.