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Foram encontradas 7.839 questões.

3379389 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: Pref. Vitória-ES
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Das situações jurídicas a seguir identificadas, aponte aquela em que, de acordo com a norma de regência, o empregador deve obrigatoriamente ajuizar inquérito judicial (inquérito para apuração de falta grave) antes de romper o contrato por justa causa em razão de alegada falta grave praticada pelo(a) empregado(a).
 

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3379388 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: Pref. Vitória-ES
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Silvia trabalha há 3 anos numa sociedade empresária localizada em Cariacica, mas soube pelo seu gerente que a empresa “fecharia as portas muito em breve”. Silvia entende que faz jus ao adicional de periculosidade em razão das funções que exerce. Diante da urgência, ajuizou medida judicial para a produção antecipada de prova pericial, pois com o fechamento da empresa a prova se tornaria inviável. A ação foi distribuída à 120ª Vara do Trabalho de Vitória e a prova pericial, deferida e produzida, tendo o perito concluído que a atividade de Silvia era perigosa.
Dias após, a sociedade empresária encerrou suas atividades. Diante da situação apresentada e dos termos da legislação em vigor, marque a alternativa correta.
 

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3379387 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: Pref. Vitória-ES
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Casemiro e Jocélia são terceirizados do setor de limpeza e atuam em uma escola Municipal localizada em Vila Velha. O empregador de ambos perdeu a licitação e será substituído por outro prestador de serviço. Desejosos de permanecer na escola como empregados do novo prestador, Casemiro e Jocélia acertaram com o antigo patrão a extinção dos seus contratos por acordo (art. 484-A da CLT). Casemiro recebeu aviso prévio indenizado e Jocélia, trabalhado.
Diante dos fatos, marque a alternativa correta.
 

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3379386 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FGV
Orgão: Pref. Vitória-ES
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Carlos, Pedro e José eram vigilantes terceirizados em uma repartição pública municipal de Vitória/ES. Foram dispensados sem nada receber, e ajuizaram reclamação trabalhista plúrima em abril de 2024. A ação foi movida contra o ex-empregador e o tomador dos serviços. Houve condenação líquida, a decisão transitou em julgado, a execução contra o ex-empregador foi inexitosa e então, direcionada contra o Município de Vitória, tomador dos serviços e responsável subsidiário. A condenação foi de R$ 25.700,00 em favor de Carlos, R$ 37.200,00 para Pedro e R$ 22.180,00 para José.
Considerando a norma constitucional e que não há Lei municipal regendo a matéria, marque a forma de pagamento desses débitos pelo Município de Vitória.
 

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3374537 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Diadema-SP
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Sobre os dissídios individuais, assinale a alternativa correta.

 

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3374536 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Diadema-SP
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Sobre as normas gerais de tutela do trabalho, é correto afirmar que

 

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3374535 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: IMAIS
Orgão: Pref. Diadema-SP
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Sobre o processo do trabalho em geral, analise as proposições abaixo.

I. A execução da multa à testemunha que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou omitir fatos essenciais ao julgamento da causa em audiência dar-se-á em autos apartados relativamente ao qual o ato ocorreu.

II. Se, até 30 (trinta) minutos após a hora marcada, a audiência, injustificadamente, não houver sido iniciada, as partes e os advogados poderão retirar-se, consignando seus nomes, devendo o ocorrido constar do livro de registro das audiências.

III. O juízo poderá deferir parcelamento dos honorários periciais.

IV. No caso de conciliação, o termo que for lavrado valerá como decisão irrecorrível, inclusive para a Previdência Social quanto às contribuições que lhe forem devidas.

V. É vedado à parte interessada suscitar conflitos de jurisdição quando já houver oposto na causa exceção de incompetência.

É correto o que se afirma, apenas, em

 

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3374421 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: FADCT
Orgão: Câm. Fênix-PR
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Em determinada convenção coletiva de categoria profissional foi estipulado o pagamento do adicional de horas extras no importe de 40% sobre o valor da jornada. Jairo, um dos trabalhadores abrangidos por tal convenção, discordou de tal previsão, pois a Lei determinaria que o adicional aplicado na sobrejornada deveria ser de, no mínimo, 50%. Em razão disso, ele pretende ajuizar demanda para ver declarada nula a referida cláusula normativa e receber a diferença sobre o percentual que lhe é pago sobre as horas extras. Considerando os fatos narrados e a previsão contida na CLT, assinale a afirmativa correta.

 

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3364572 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto JK
Orgão: Pref. São João Paraíso-MG
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São princípios trabalhistas previstos na Constituição Federal, exceto:
 

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3364571 Ano: 2024
Disciplina: Direito Processual do Trabalho
Banca: Instituto JK
Orgão: Pref. São João Paraíso-MG
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A Justiça do Trabalho tem sua competência prevista na Constituição Federal, ela engloba, essencialmente, a função de processar e julgar os conflitos oriundos das relações de trabalho, também denominada de jurisdição contenciosa. No tocante ao processo judiciário do trabalho, é correto afirmar que:
 

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