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A jornada de trabalho se refere ao período durante o qual um trabalhador está à disposição do empregador para realizar
suas atividades laborais. Ela é definida pela quantidade de horas diárias, semanais ou mensais que um empregado dedica ao
seu trabalho. Em relação à jornada de trabalho, nos termos da Lei Complementar nº 796, marque V para as afirmativas
verdadeiras e F para as falsas.
() Salvo nos casos expressamente previstos em regulamento, é vedado dispensar o servidor do registro diário do ponto, abonar faltas ou reduzir-lhe a jornada de trabalho.
() Consideram-se sucessivas as faltas cometidas em sequência, inclusive aquelas verificadas na segunda-feira de uma semana e na segunda-feira da semana imediatamente subsequente.
() O servidor poderá perder a remuneração do dia em que faltar ao serviço.
() A duração do trabalho normal do servidor público, estabelecida em lei ou regulamento, não poderá exceder a oito horas diárias e quarenta horas semanais.
A sequência está correta em
() Salvo nos casos expressamente previstos em regulamento, é vedado dispensar o servidor do registro diário do ponto, abonar faltas ou reduzir-lhe a jornada de trabalho.
() Consideram-se sucessivas as faltas cometidas em sequência, inclusive aquelas verificadas na segunda-feira de uma semana e na segunda-feira da semana imediatamente subsequente.
() O servidor poderá perder a remuneração do dia em que faltar ao serviço.
() A duração do trabalho normal do servidor público, estabelecida em lei ou regulamento, não poderá exceder a oito horas diárias e quarenta horas semanais.
A sequência está correta em
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3825549
Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: ADM&TEC
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: ADM&TEC
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
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Analise as informações a seguir:
I. Acidente de Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause perda permanente da capacidade para o trabalho.
II. A Segurança do Trabalho visa manter e assegurar a estrutura da organização e também que os procedimentos executados durante a jornada de trabalho estejam corretos para garantir um ambiente seguro.
Marque a alternativa CORRETA:
I. Acidente de Trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho, provocando lesão corporal ou perturbação funcional, que cause perda permanente da capacidade para o trabalho.
II. A Segurança do Trabalho visa manter e assegurar a estrutura da organização e também que os procedimentos executados durante a jornada de trabalho estejam corretos para garantir um ambiente seguro.
Marque a alternativa CORRETA:
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3825533
Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: ADM&TEC
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: ADM&TEC
Orgão: Pref. Palmeira Índios-AL
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Analise as informações a seguir:
I. A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhado.
II. É atribuição da CIPA verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Marque a alternativa CORRETA:
I. A CIPA tem por objetivo a prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e promoção da saúde do trabalhado.
II. É atribuição da CIPA verificar os ambientes e as condições de trabalho visando identificar situações que possam trazer riscos para a segurança e saúde dos trabalhadores.
Marque a alternativa CORRETA:
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Excluindo as exceções, o prontuário do empregado
deve ser mantido pela organização, no mínimo, por
quantos anos após o seu desligamento?
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No que diz respeito à Associação Profissional e Sindical,
podemos afirmar:
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Em consonância com a Constituição da República, são
direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, EXCETO:
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3818203
Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Boa Esperança Iguaçu-PR
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Boa Esperança Iguaçu-PR
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De acordo com a NR-01, é correto afirmar que:
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3817561
Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Sete Barras-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Sete Barras-SP
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Qual é o dever dos empregados de acordo com
o Artigo 158 da CLT?
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3817548
Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Sete Barras-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Sete Barras-SP
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Na empresa XYZ, os funcionários estão
passando por um treinamento sobre segurança
no trabalho, com foco na Comissão Interna de
Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA).
Durante o treinamento, o instrutor faz uma
pergunta: "Qual é a duração do mandato dos
membros eleitos da CIPA?"
Paulo respondeu: "Dois anos, com a possibilidade de uma reeleição."
Maria disse: "Seis meses, sem possibilidade de reeleição."
Lucas opinou: "um ano, permitida uma reeleição."
Carla afirmou: "Três anos, sem possibilidade de reeleição."
Joana arriscou: " Três anos, com a possibilidade de duas reeleições."
Qual dos funcionários está correto de acordo com a NR - 5?
Paulo respondeu: "Dois anos, com a possibilidade de uma reeleição."
Maria disse: "Seis meses, sem possibilidade de reeleição."
Lucas opinou: "um ano, permitida uma reeleição."
Carla afirmou: "Três anos, sem possibilidade de reeleição."
Joana arriscou: " Três anos, com a possibilidade de duas reeleições."
Qual dos funcionários está correto de acordo com a NR - 5?
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3817211
Ano: 2024
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Sete Barras-SP
Disciplina: Direito do Trabalho
Banca: Avança SP
Orgão: Pref. Sete Barras-SP
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Durante a inspeção urbana, um Agente de Fiscal
de Obras e Posturas testemunha um acidente de
trabalho. O trabalhador é prontamente atendido,
mas o agente sabe que há procedimentos
específicos a seguir relacionados à segurança do
trabalho. Com base nas normas federais
aplicáveis, assinale a alternativa CORRETA que
indica o documento a ser emitido e o prazo para
comunicar o acidente de trabalho.
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