Foram encontradas 9.130 questões.
A democratização ao ingresso nas universidades federais no Brasil teve início no ano de 2012, com a promulgação da Lei nº 12.711, beneficiando um determinado grupo de pessoas. Em 2016, aquela Lei foi alterada pela Lei nº 13.409, ampliando a reserva de vagas para um outro grupo em situação de vulnerabilidade.
Assinale a alternativa que apresenta os grupos que foram beneficiados, respectivamente, de acordo com as leis.
Provas
O Capítulo IV da Lei Brasileira de Inclusão (BRASIL, 2015), trata do direito à educação.
Nesse sentido assinale a alternativa que está em conformidade com o referido capítulo.
Provas
O conceito de pessoa com deficiência passou por significativas transformações ao longo dos anos. A Convenção sobre os Direitos da Pessoa com Deficiência da ONU, aprovada pelo Brasil por intermédio do Decreto Legislativo nº 186, de 09 de julho de 2008, trouxe uma nova abordagem sobre o tema.
Assinale a alternativa correta, conforme o texto que consta na Convenção.
Provas
O vínculo do lema “Nada sobre nós, sem nós” com a luta pelos direitos das pessoas com deficiência foi documentado pelo escritor James Charlton, nos Estados Unidos, em obra homônima ao lema publicada em 1998. Charlton teria sido motivado por um evento ocorrido em outro país, relacionado a outro grupo de pessoas em situação de vulnerabilidade.
Assinale a alternativa que indica a que grupo se referia o evento e onde ocorreu.
Provas
Barreiras atitudinais são comportamentos que impedem a participação social da pessoa com deficiência.
Assinale a alternativa que melhor descreve, no ambiente universitário, a atitude de “exaltação do modelo”.
Provas
Barreiras são entraves, obstáculos, atitudes ou comportamentos que limitam ou impedem a participação social da pessoa e o exercício de seus direitos, entre eles, à liberdade de movimento e de expressão.
Assinale a alternativa que classifica INCORRETAMENTE tais barreiras.
Provas
A Lei nº 13.146/2015 definiu apoios para pessoas com deficiência, a saber:
Provas
Quando contratadas por uma empresa pública ou privada, pessoas com deficiência permanente ou transitória podem ser beneficiadas por procedimentos especiais de inclusão laboral. Dentre as alternativas a seguir, a INCORRETA é:
Provas
Podem ser considerados produtos que promovem a autonomia, a independência, a qualidade de vida e a inclusão social da pessoa com deficiência:
Provas
É competência dos Conselhos dos Direitos da Pessoa com Deficiência:
Provas
Caderno Container