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- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Enrico, brasileiro, casado, nascido aos 18/04/1989, CPF:
000.000.000-00, eleitor devidamente inscrito pelo título de
nº 0000000, ao tomar conhecimento de que Ruy, servidor
público que exerce cargo de direção no IF do Estado X, designou um servidor que é seu subordinado para a realização de serviço privado em sua residência, decide protocolar uma denúncia no Conselho de Ética para apuração dos
fatos. Considerando o caso hipotético, e nos termos dos Decretos nº 1.171/1994 e nº 6.029/2007, assinale a afirmativa
correta.
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
De acordo com o Código de Ética
Profissional do Servidor Público Civil do Poder
Executivo Federal (Anexo do Decreto
nº 1.171/1994):
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O estágio do desenvolvimento da ética e da
moral em organizações públicas ou privadas que,
segundo MAXIMIANO (2015), encontra-se no
nível pós-convencional da ética, é sustentado pela
seguinte expressão:
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Observe as assertivas abaixo, extraídas do
Código de Ética Profissional do Servidor Público
Civil do Poder Executivo Federal (Anexo do
Decreto nº1.171/1994).
I A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. II A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade. III O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. IV É vedado ao servidor público o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
Configuram Regras Deontológicas previstas expressamente no referido Código, apenas:
I A moralidade da Administração Pública não se limita à distinção entre o bem e o mal, devendo ser acrescida da ideia de que o fim é sempre o bem comum. O equilíbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor público, é que poderá consolidar a moralidade do ato administrativo. II A remuneração do servidor público é custeada pelos tributos pagos direta ou indiretamente por todos, até por ele próprio, e por isso se exige, como contrapartida, que a moralidade administrativa se integre no Direito, como elemento indissociável de sua aplicação e de sua finalidade, erigindo-se, como consequência, em fator de legalidade. III O trabalho desenvolvido pelo servidor público perante a comunidade deve ser entendido como acréscimo ao seu próprio bem-estar, já que, como cidadão, integrante da sociedade, o êxito desse trabalho pode ser considerado como seu maior patrimônio. IV É vedado ao servidor público o uso do cargo ou função, facilidades, amizades, tempo, posição e influências, para obter qualquer favorecimento, para si ou para outrem.
Configuram Regras Deontológicas previstas expressamente no referido Código, apenas:
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2692074
Ano: 2023
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Passo Fundo-RS
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Passo Fundo-RS
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- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
“Decoro” é uma palavra muito utilizada quando o
assunto é ética no serviço público. Nesse contexto, assinalar
a alternativa que indica CORRETAMENTE o seu significado:
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2692073
Ano: 2023
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Passo Fundo-RS
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Passo Fundo-RS
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
São deveres fundamentais do servidor público, EXCETO:
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2692072
Ano: 2023
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Passo Fundo-RS
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Câm. Passo Fundo-RS
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- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
“Decoro” é uma palavra muito utilizada quando o
assunto é ética no serviço público. Nesse contexto, assinalar
a alternativa que indica CORRETAMENTE o seu significado:
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2691947
Ano: 2023
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Novo Xingu-RS
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Novo Xingu-RS
Provas:
- Ética, Moral, Princípios e Valores
- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Assinalar a alternativa que apresenta a postura
INCORRETA adotada por um profissional em relação à
questão ética:
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
Com base no Código de Ética Profissional, Decreto nº 1.171/1994, marque a única
alternativa correta quanto aos deveres e vedações do servidor público.
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2691643
Ano: 2023
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Horizontina-RS
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: OBJETIVA
Orgão: Pref. Horizontina-RS
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Para além do compromisso ético com o bem comum, uma atitude profissional exige, entre outras qualidades:
I. Imparcialidade. II. Objetividade. III. Excelência.
Está(ão) CORRETO(S):
I. Imparcialidade. II. Objetividade. III. Excelência.
Está(ão) CORRETO(S):
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