250582 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FCM
Orgão: IFFar

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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

De acordo com o Código de Ética Profissional do Servidor Público, são deveres fundamentais do servidor

A

agir de forma procrastinatória, no tocante às prestações de contas referentes a seu cargo.

B

apresentar-se ao trabalho com vestimentas selecionadas por seu superior, independentemente de sua função.

C

comunicar imediatamente à imprensa todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse público, exigindo as providências cabíveis.

D

ter respeito à hierarquia, porém sem nenhum temor de representar contra qualquer compromentimento indevido da estrutura em que se funda o Poder Estatal.

E

abster-se, de forma absoluta, de exercer sua função, poder ou autoridade com finalidade estranha ao interesse público, exceto nas hipóteses em que receber instruções superiores em sentido contrário.

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249253 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FAPEC
Orgão: Pref. Ouro Branco-AL

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Agente Administrativo
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Os servidores públicos são profissionais que possuem um vínculo de trabalho profissional com órgãos e entidades do governo.

Dentro do setor público, todas as atividades do governo afetam a vida de um país. Por isso, é necessário que os servidores apliquem os valores éticos para que os cidadãos possam acreditar na eficiência dos serviços públicos.

Existem normas de conduta que norteiam o comportamento do servidor. Assim, é missão deles serem leais aos princípios éticos e as leis acima das vantagens financeiras do cargo e ou qualquer outro interesse particular.

De acordo com o código de ética dos servidores públicos, é incorreto afirmar:

A

O trabalho no setor público exige formação continuada e a melhor contribuição para a prestação do serviço público.

B

A lealdade institucional caracteriza identificação e dedicação aos propósitos do ente público, mas também é dever.

C

A ética pública integra a formação do servidor público, embora por necessidades cotidianas nem sempre deva orientarse por ela.

D

Os servidores deverão usar de sigilo, não utilizando informações governamentais para seu próprio interesse. Além disso, não poderão fazer promessas não autorizadas que comprometam o governo.

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249147 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

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Assistente Social
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A coluna da esquerda apresenta as categorias Ética e Moral e a da direita, seu conteúdo e definições. Numere a coluna da direita de acordo com a da esquerda.

1 - ÉTICA
2 - MORAL

( ) Ainda que momentânea, pode estabelecer-se como mediação entre singularidade de indivíduo moral e sua dimensão humano-genérica, objetivando-se como parte da práxis social.

( ) Não pertence a nenhuma esfera particular; é uma mediação entre indivíduo singular e sua dimensão humano-genérica.

( ) Faz-se cotidianamente por meio de atos morais singulares, mais ou menos conscientes e livres, capaz de efetuar a crítica radical da moral do seu tempo.

( ) Sua origem atende a necessidades práticas de regulamentação do comportamento dos indivíduos, cumprindo uma função no processo de reprodução das relações sociais.

( ) Na cotidianidade, tende a se objetivar de modo alienado, respondendo a necessidades mais imediatas e superficiais da singularidade individual.

Marque a sequência correta.

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249120 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

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Assistente de Administração
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Assistente de Alunos
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Técnico de Arquivologia
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Laboratório - Biologia
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Técnico de TI
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Técnico em Secretariado
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Tradutor e Intérprete - Linguagem de Sinais
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

À Comissão de Ética criada sob a égide do Decreto n.º 1.171/1994, na plenitude de seus encargos, caberá orientar e aconselhar sobre a ética profissional do servidor

A

no tratamento com as pessoas estritamente, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura.

B

no tratamento com o patrimônio público estritamente, competindo-lhe conhecer concretamente a depredação, furto ou subtração deste patrimônio.

C

no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, mesmo que desconheça concretamente a imputação e o procedimento suscetível de censura.

D

no tratamento com as pessoas e com o patrimônio público, competindo-lhe conhecer concretamente de imputação ou de procedimento suscetível de censura.

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249119 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

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Assistente de Administração
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Assistente de Alunos
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Técnico de Arquivologia
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Laboratório - Biologia
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Técnico de Segurança do Trabalho
Provas ×
Técnico de TI
Provas ×
Técnico em Secretariado
Provas ×
Tradutor e Intérprete - Linguagem de Sinais
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Para fins de apuração do comprometimento ético, sob a égide do Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994, entende-se por servidor público:

A

Todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, desde que tenha retribuição financeira, esteja ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse privado.

B

Todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente e com retribuição financeira, diretamente ligado a órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse da Nação.

C

Todo aquele que, por força de lei, contrato ou de qualquer ato jurídico, preste serviços de natureza permanente, temporária ou excepcional, ainda que sem retribuição financeira, desde que ligado direta ou indiretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas públicas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse do Estado.

D

Todo aquele que, por força de concurso público, preste serviços de natureza permanente com retribuição financeira, esteja ligado diretamente a qualquer órgão do poder estatal, como as autarquias, as fundações públicas, as entidades paraestatais, as empresas e as sociedades de economia mista, ou em qualquer setor onde prevaleça o interesse da União.

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249118 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

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Assistente de Administração
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Assistente de Alunos
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Técnico de Arquivologia
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Técnico de Contabilidade
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Técnico de Laboratório - Biologia
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Técnico de Segurança do Trabalho
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Técnico de TI
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Técnico em Secretariado
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Tradutor e Intérprete - Linguagem de Sinais
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Tendo por base o Decreto n.º 1.171, de 22 de junho de 1994, o elemento ético da conduta do servidor público considera não somente, mas principalmente a decisão entre

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249117 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

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Administrador
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Analista de TI
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Assistente Social
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Bibliotecário Documentalista
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Contador
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Enfermeiro
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Jornalista
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Nutricionista
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Revisor de Textos
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Técnico de Assuntos Educacionais
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Tecnólogo - Gestão Pública
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Considerando o ato normativo que aprova o Código de Ética Profissional do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal, NÃO constitui Regra Deontológica:

A

Toda ausência injustificada do servidor de seu local de trabalho é fator de desmoralização do serviço público, o que quase sempre conduz à desordem nas relações humanas.

B

A função pública deve ser tida como exercício profissional e, portanto, desassocia-se da vida particular de cada servidor público. Assim, os fatos e atos verificados na conduta do dia a dia em sua vida privada não guardam nenhuma relação com o seu bom conceito na vida funcional.

C

A dignidade, o decoro, o zelo, a eficácia e a consciência dos princípios morais são primados maiores que devem nortear o servidor público, seja no exercício do cargo ou função, ou fora dele.

D

A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao serviço público caracterizam o esforço pela disciplina. Tratar mal uma pessoa que paga seus tributos direta ou indiretamente significa causar-lhe dano moral.

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249116 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

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Administrador
Provas ×
Analista de TI
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Assistente Social
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Bibliotecário Documentalista
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Contador
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Enfermeiro
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Jornalista
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Nutricionista
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Revisor de Textos
Provas ×
Técnico de Assuntos Educacionais
Provas ×
Tecnólogo - Gestão Pública
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Após apuração de imputação por parte do servidor público em relação ao tratamento com as pessoas, em cumprimento ao Código de Ética aprovado pelo Decreto n.º 1.171/1994, à Comissão de Ética incumbe:

A

Censura ao servidor público, fundamentada em respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

B

Advertência ao servidor público, dispensando-se parecer quando todos os seus integrantes estiverem presentes.

C

Suspensão do servidor público, fundamentada em respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, com ciência do faltoso.

D

Demissão do servidor público, fundamentada em respectivo parecer, assinado por todos os seus integrantes, inclusive o faltoso.

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249115 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: UFMT
Orgão: IF-MT

Provas:

Administrador
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Analista de TI
Provas ×
Assistente Social
Provas ×
Bibliotecário Documentalista
Provas ×
Contador
Provas ×
Enfermeiro
Provas ×
Jornalista
Provas ×
Nutricionista
Provas ×
Revisor de Textos
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Técnico de Assuntos Educacionais
Provas ×
Tecnólogo - Gestão Pública
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Tendo em vista os deveres fundamentais do servidor público, constantes no ato normativo n.º 1.171/1994, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.

( ) Ser probo, reto, leal e justo, demonstrando toda a integridade do seu caráter, escolhendo sempre, quando estiver diante de duas opções, a melhor e a mais vantajosa para si próprio.

( ) Zelar, no exercício do direito de greve, pelas exigências específicas da defesa da vida e da segurança coletiva.

( ) Tratar cuidadosamente os usuários dos serviços, aperfeiçoando o processo de comunicação e contato com o público.

( ) Ser cortês, ter urbanidade, disponibilidade e atenção, desde que esteja em consonância com estratificações de raça, sexo, nacionalidade, cor, idade, religião, cunho político e posição social.

Assinale a sequência correta.

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240972 Ano: 2016
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Apucarana-PR

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Assistente Administrativo
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Ética em sentido amplo pode ser entendida como o estudo dos juízos e valores que dizem respeito à conduta humana suscetível de qualificação do ponto de vista do bem e do mal, seja relativamente a determinada pela sociedade, seja de modo absoluto. Mais especificamente abordando a ética e administração pública, pode-se afirmar como INCORRETO:

A

A falta de ética compromete a capacidade de governança e representa risco à sobrevivência das organizações públicas e privadas.

B

A falta de ética e a corrupção existem em grande escala e os meios convencionais de repressão legal na maior parte do mundo têm apresentado resultados insatisfatórios.

C

A gestão ética transita em uma trilha bem definida onde se encontram valores éticos, regras de conduta e administração. As regras de conduta devem traduzir os valores de forma mais simples e funcionar como um roteiro prático para assegurar que eles, os valores, estejam sendo levados em conta.

D

Definir regras de conduta em uma sociedade em que prevalecem as relações pessoais e de parentesco não é uma tarefa fácil. Administrar ética também configura-se como outro desafio. Essa tarefa representa transferir a solução de certos dilemas éticos do foro intimo para o foro público e o reconhecimento de que somente formação e bom senso, ainda que imprescindíveis, não são bastante para garantir padrão ético adequado nas organizações.

E

A promoção da ética nas organizações é uma tarefa fácil, onde se faz dispensável o fortalecimento institucional e o estabelecimento de um padrão ético.