4005138 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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Ética, Moral, Princípios e Valores

A integridade organizacional é essencial para a credibilidade institucional. Sobre os conceitos avançados de integridade, ética e responsabilidade social nas organizações, marque a alternativa CORRETA:

A

A integridade institucional deve ser tratada como um processo contínuo de monitoramento, aprimoramento e conformidade, garantindo padrões éticos elevados em toda a organização.

B

A responsabilidade social corporativa é opcional e não gera impacto relevante na reputação ou sustentabilidade da organização.

C

Programas de integridade eficazes dispensam auditorias internas, pois um Código de Ética bem estruturado é suficiente para garantir a conformidade.

D

A cultura organizacional influencia a governança corporativa apenas em aspectos administrativos, sem impacto direto nas práticas éticas.

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4005122 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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Ética, Moral, Princípios e Valores
UniãoExecutivo

Os programas de integridade são fundamentais para promover a ética e a conformidade em organizações públicas e privadas. Sobre esses programas, pode se afirmar que:

A

Programas de integridade são recomendados apenas para grandes organizações, não sendo aplicáveis a pequenas e médias empresas.

B

A criação de um Código de Ética e a implementação de canais de denúncia são medidas opcionais, pois as empresas podem adotar mecanismos informais de controle ético.

C

Programas de integridade são eficazes apenas quando impostos por regulamentações externas, não havendo necessidade de serem promovidos internamente.

D

A alta administração deve demonstrar apoio explícito ao programa de integridade, promovendo uma cultura organizacional voltada para a ética e a conformidade.

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4005117 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
UniãoExecutivoDecreto 6.029/2007: Sistema de Gestão da Ética do Poder Executivo Federal

Os componentes de um programa de integridade são essenciais para garantir a ética e a conformidade nas organizações. Sobre esse tema, podemos afirmar que:

A

Um Código de Ética bem estruturado é suficiente para garantir a conformidade organizacional, dispensando a necessidade de auditorias internas.

B

A existência de um canal de denúncias seguro e anônimo não é essencial, pois as organizações podem gerenciar questões éticas por meio de comunicação informal.

C

Treinamentos contínuos são fundamentais para reforçar os princípios éticos, garantir o cumprimento das normas e fortalecer a cultura de integridade na organização.

D

A alta administração não precisa demonstrar envolvimento direto com o programa de integridade, pois as ações de conformidade devem ser conduzidas apenas pelo setor de compliance.

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4005112 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

O Código de Ética desempenha um papel essencial na promoção da integridade organizacional. Sobre essa ferramenta, marque a alternativa CORRETA:

A

O Código de Ética deve ser amplamente divulgado e acessível a todos os colaboradores e partes interessadas para garantir a transparência e a adesão aos princípios éticos da organização.

B

O Código de Ética deve ser um documento confidencial, acessível apenas à alta administração da organização.

C

A criação de um canal de dúvidas sobre o Código de Ética não é necessária, pois cada colaborador deve interpretá-lo individualmente.

D

O Código de Ética não precisa ser revisado periodicamente, pois seus princípios são universais e imutáveis.

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4005111 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: IDCAP
Orgão: PPSA

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Analista de Gestão Corporativa - Integridade Riscos e Controles Internos
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UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal

Sobre a criação de um Código de Ética e sua importância para os programas de integridade, marque a alternativa CORRETA:

A

O Código de Ética deve ser mantido em sigilo para evitar que colaboradores e terceiros explorem possíveis lacunas nas diretrizes éticas da organização.

B

Um Código de Ética eficaz deve focar apenas em normas disciplinares, sem necessidade de abordar valores e princípios organizacionais.

C

A comunicação do Código de Ética deve ser contínua, acompanhada de treinamentos e canais abertos para esclarecimento de dúvidas e denúncias.

D

A alta administração não precisa liderar pelo exemplo, pois a integridade deve ser responsabilidade exclusiva dos colaboradores.

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4004082 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Verbena
Orgão: SEBRAE-GO

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Analista Técnico I - Administrativo
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Analista Técnico I - Atendimento
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Analista Técnico I - Jurídico
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Analista Técnico I - TI/Desenvolvimento e Inovação Tecnológica
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Analista Técnico I - TI/Suporte e Infraestrutura
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Ética, Moral, Princípios e Valores

De acordo com o código de ética do sistema SEBRAE configura-se conflito de interesse

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4004081 Ano: 2025
Disciplina: Ética na Administração Pública
Banca: Verbena
Orgão: SEBRAE-GO

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Analista Técnico I - Administrativo
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Analista Técnico I - Atendimento
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Analista Técnico I - Jurídico
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Analista Técnico I - TI/Desenvolvimento e Inovação Tecnológica
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Analista Técnico I - TI/Suporte e Infraestrutura
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Ética, Moral, Princípios e Valores

Conforme o código de ética do Sistema Sebrae é direito dos seus empregados

A

possuir acesso privilegiado a ambientes, produtos, serviços, informações e oportunidades, dependendo de suas capacidades físicas, sensoriais ou cognitivas.

B

trabalhar em ambiente adequado, que preserve sua integridade física, moral, mental e psicológica e contribua para o equilíbrio entre a vida profissional e familiar.

C

buscar parceiros, credenciados e fornecedores que atendam aos preceitos do Código de Ética, com base em critérios técnicos, profissionais e reputacionais.

D

abster-se de tomar conhecimento de todo e qualquer ato ou fato contrário ao interesse do Sistema Sebrae.