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A respeito de comportamento organizacional e da gestão de pessoas e de projetos, julgue o item subsequente.
As pesquisas de clima organizacional cumprem papel essencial para a melhoria da tomada de decisão na gestão de conflitos.
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
Assinale a opção que indica uma atitude de bom relacionamento
em cozinhas escolares.
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Considerando o contexto de uma instituição educacional pública comprometida com resultados e desenvolvimento profissional, relacione os conceitos da 1ª coluna com as características da 2ª Coluna.
1ª Coluna:
1. Plano de Cargos e Carreiras
2. Avaliação de Desempenho
3. Treinamento Continuado
4. Meritocracia
2ª Coluna:
( ) Instrumento de monitoramento, servindo para diagnóstico e melhoria sistemática da atuação dos servidores.
( ) Política que define progressão funcional, regras de remuneração e atribuições por nível de complexidade.
( ) Sistema que visa reconhecer esforços e resultados, associando recompensas ao cumprimento de objetivos estabelecidos.
( ) Conjunto de iniciativas de capacitação periódica, objetivando aperfeiçoar habilidades e conhecimentos.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
1ª Coluna:
1. Plano de Cargos e Carreiras
2. Avaliação de Desempenho
3. Treinamento Continuado
4. Meritocracia
2ª Coluna:
( ) Instrumento de monitoramento, servindo para diagnóstico e melhoria sistemática da atuação dos servidores.
( ) Política que define progressão funcional, regras de remuneração e atribuições por nível de complexidade.
( ) Sistema que visa reconhecer esforços e resultados, associando recompensas ao cumprimento de objetivos estabelecidos.
( ) Conjunto de iniciativas de capacitação periódica, objetivando aperfeiçoar habilidades e conhecimentos.
A sequência CORRETA, de cima para baixo, é:
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A redução de desperdícios no ambiente de trabalho
reflete uma boa prática administrativa. Assinale a
alternativa que reforça esse conceito:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Estratégias de Recursos Humanos
- Visão Geral da área de RH na organização
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
O gerenciamento do tempo é essencial para que o
porteiro realize suas funções com eficiência. Qual das
ações abaixo ajuda a manter a organização da rotina de
trabalho?
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O controle de frequência envolve boletins e
equipamentos que registram comparecimento,
afastamentos e horas extras. De que forma essa prática
auxilia a gestão de pessoal?
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Durante a elaboração das folhas de pagamento, o setor
de RH percebeu inconsistências no registro de ponto
eletrônico. Alguns servidores apontaram duplicidade de
horas, enquanto outros ficaram sem registro. A gerência
questionou se haveria falha no sistema ou no procedimento
de digitação. Que medida fortalece a correção desse
cenário?
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Um setor de RH instalou um novo sistema de folha de
pagamento. Logo após o primeiro processamento, surgiram
diferenças nos contracheques, e o setor financeiro alerta
sobre prazos de fechamento. Qual ação favorece a solução
dos problemas de forma confiável?
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A progressão funcional permite evolução profissional do
servidor ao longo da carreira. Essa prática segue critérios
legais e avaliações de desempenho, buscando valorizar
competências. Marque a alternativa CORRETA sobre esse
processo:
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- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Relacionamento interpessoal
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
O oficineiro considera a dinâmica familiar dos
participantes, pois muitos projetos envolvem crianças e
adolescentes cujos responsáveis podem afetar a frequência
e o engajamento. Que ação aprimora essa relação?
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