Magna Concursos

Foram encontradas 11.575 questões.

355578 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto de Seleção
Orgão: CREFITO-1
Provas:
Durante um treinamento direcionado para o tema Motivação, o instrutor explicou sobre as características básicas que servem para a definição da motivação. Pode-se afirmar que a característica básica onde os fatores de maior importância são: o que mantém as pessoas ativas (estímulo) e a força de um indivíduo para adotar o comportamento desejado (escolha comportamental) é definida como:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
355577 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto de Seleção
Orgão: CREFITO-1
Provas:
Paulo, durante a capacitação de um empregado, relata a existência de cinco dimensões fundamentais, que podem ser ajustadas para prover o aprimoramento da produtividade dos funcionários e da qualidade de vida profissional. A dimensão que é descrita como o retorno de informações que os funcionários têm quanto à qualidade de seu desempenho é definida como:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
355576 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto de Seleção
Orgão: CREFITO-1
Provas:
Um dos componentes do Sistemas de Informações Gerenciais(SIG), que é definido como a ação sucedânea que pode levar, de forma diferente, ao mesmo resultado, é:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
355575 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Instituto de Seleção
Orgão: CREFITO-1
Provas:
Durante um treinamento para novos empregados de uma organização, Jorge descreveu a percepção como o processo de selecionar, organizar e interpretar as informações que nos chegam do ambiente. É comum, pessoas diferentes perceberem o mesmo comportamento de modos diferentes, devido a desvios na percepção. Quando existe a tendência das pessoas de projetar as informações a favor do resultado pretendido, pode-se definir como:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
355306 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFSCAR
Orgão: UFSCAR

Em relação ao trabalho em grupo, identifique se são (V) verdadeiras ou (F) falsas as afirmativas abaixo.

( ) Um grupo sofre influencias do ambiente, do próprio grupo e do indivíduo.

( ) Um grupo é uma reunião de pessoas com objetivos comuns.

( ) Os grupos informais são formados por iniciativa do gestor.

( ) Um grupo não se transforma em equipe.

( ) Coleta, reunião, produção e difusão de informações são tarefas de grupos.

Assinale a alternativa que representa a sequência correta:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
349839 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFT
Orgão: UFT

Motivação, liderança, grupos e comunicação gerencial são noções relacionadas à gestão de pessoas.

Analise as afirmativas a seguir:

I. Motivação é um processo fundamental do comportamento que afeta o desempenho das pessoas e das organizações.

II. Liderança é, ao mesmo tempo, um processo complexo e um papel ou função de todos os colaboradores.

III. Os grupos são como que engrenagens da organização, e a dinâmica dos grupos impacta as pessoas e as organizações.

IV. A comunicação é que faz funcionar os processos da administração.

V. A falta de disposição para falar é um problema do destinatário da comunicação.

Marque a alternativa CORRETA.

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
349838 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFT
Orgão: UFT
Provas:
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma vantagem do processo de treinamento e desenvolvimento de pessoas.
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
349837 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFT
Orgão: UFT
Provas:
Analise as afirmativas a seguir em relação à desvantagem do recrutamento externo.
I. Promove criatividade e inovação com as ideias vindas de fora. II. Renova e enriquece o patrimônio da empresa. III. Constitui um processo oneroso em tempo e em custos. IV. Pode frustrar as expectativas do pessoal quando monopoliza as oportunidades. V. Pode sinalizar barreiras aos planos de carreira dos colaboradores.
Marque a alternativa CORRETA
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
347470 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Ânima
Orgão: Câm. Guaramirim-SC
Provas:
São dois estados emocionais opostos que alteram o modo como os seres humanos interagem. Um mostra a ausência de sentimentos, incapacidade de ter emoções relacionadas com outras pessoas. Por outro lado, o segundo estado emocional faz com que um indivíduo se coloque na situação do outro, como se fosse capaz de sentir os seus sentimentos de alegria ou tristeza. Esses dois sentimentos são classificados nesta ordem:
 

Provas

Questão presente nas seguintes provas
347469 Ano: 2017
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: Ânima
Orgão: Câm. Guaramirim-SC
Provas:

Analise as afirmações que abaixo seguem e na sequência assinale a opção que mostra a ordem correta dos números. Uma boa política de benefícios é fundamental no processo de gestão de pessoas nas organizações, sejam estas públicas ou privadas. A regra básica de uma boa política de benefícios é que a concessão atenda as expectativas dos trabalhadores e ao mesmo tempo, seja possível de ser mantida pela organização ao longo do tempo. Na frente das opções sugeridas coloque 1 (um) para as atividades ligadas direta ou indiretamente à gestão de benefícios e 2 (dois) para as atividades não consideradas como relacionadas à gestão de benefícios.

- Recepção de clientes e fornecedores.

- Controle dos custos da assistência médica.

- Controle do contas a pagar.

- Descontos na folha de pagamento das coparticipações.

- Concessão de auxílio creche.

- Controle dos estoques de medicamentos do ambulatório médico.

- Controle dos estoques de produtos acabados fabricados pela empresa.

- Concessão de material escolar para filhos de colaboradores até 10 anos de Idade.

A sequência correta de cima para baixo, é:

 

Provas

Questão presente nas seguintes provas