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Na gestão de pessoas, faz-se necessária
a avaliação. Ela pode ser feita de diversas
formas: avaliação de reações, aprendizagem,
comportamento e resultado. Assinale a alterativa
que se refere à avaliação da aprendizagem.
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Um dos grandes desafios das empresas é
tentar sobreviver no mercado e para isso os
colaboradores são fundamentais. Isso significa
que
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O treinamento envolve as seguintes etapas:
diagnóstico, desenho do programa de
treinamento, aplicação ou implementação,
avaliação e acompanhamento. A etapa “programa
de treinamento” deve conter
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Utilizar-se da sabedoria em momentos adequados
é sinônimo de alcançar resultados pretendidos, é
possuir competência e qualificação profissional.
Desta forma, a apresentação pessoal considera
todos os elementos a seguir, EXCETO
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Com relação à gestão participativa, assinale a
alternativa correta.
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As sessões de orientação devem ser
utilizadas para
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A gestão do conhecimento considera que a
espiral do conhecimento segue a sequência:
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Fazem parte da cadeia de valor de uma
empresa:
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- Estratégias de Recursos Humanos
- Visão Geral da área de RH na organização
- O papel da Área de Recursos Humanos
A gestão de pessoas na sociedade do
conhecimento pressupõe, EXCETO
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As dinâmicas são instrumentos, ferramentas
que estão dentro de um processo de formação
e organização, que possibilitam a criação
e recriação do conhecimento. Assinale a
alternativa que NÃO corresponde ao objetivo
de uma dinâmica de grupo.
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