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Foram encontradas 10.949 questões.

O processo pelo qual os indivíduos tentam controlar a impressão que os outros formam a seu respeito é chamado de administração da impressão.
Concordar com a opinião de alguém para conquistar a sua aprovação é uma técnica de administração da impressão denominada de
 

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578017 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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No que se refere ao processo organizacional.

A descentralização é natural nas organizações em crescimento, uma vez que o aumento da estrutura organizacional estimula a tomada de decisões por níveis hierárquicos intermediários.
 

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578016 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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A respeito da gestão de pessoas nas organizações,
Caso a organização busque alcançar eficiência e eficácia em suas atividades, a gestão de pessoas terá papel primordial na geração das condições necessárias para o sucesso organizacional em parceria com as demais áreas da organização.
 

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578015 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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A respeito da gestão de pessoas nas organizações,
Um sistema de informações em gestão de pessoas requer análise e avaliação da organização, de seus subsistemas e de suas necessidades informacionais para a tomada de decisão gerencial acerca das pessoas e equipes de trabalho.
 

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578014 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
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Acerca de comportamento organizacional,

O processo de socialização organizacional implica a preparação do indivíduo para o desempenho de suas funções e a consequente compreensão por parte desse indivíduo relativamente ao seu próprio papel no ambiente organizacional e ao funcionamento da empresa.
 

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578013 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
com relação à gestão de pessoas na administração pública federal, nos termos dos Decretos n.º 5.497/2005 e n.º 5.707/2006.

Os processos de capacitação estão predominantemente voltados para a promoção do desenvolvimento institucional por meio do fortalecimento de competências coletivas.
 

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578012 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESPE / CEBRASPE
Orgão: CADE
No que diz respeito à gestão de pessoas por competências,
O mapeamento de competências em órgãos públicos é tido como relevante, pois permite a identificação dos déficits de conhecimentos, habilidades e atitudes que influenciam no atingimento de metas e na prestação de serviços públicos de qualidade.
 

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550611 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFSB
Orgão: UFSB

Enunciado 474540-1

Amplitude de controle expressa o número de pessoas que integram uma equipe de trabalho associado a um responsável.
 

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550605 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFSB
Orgão: UFSB

Enunciado 474541-1

A função material tem por objetivo a obtenção dos recursos econômicos, utilizando fontes de financiamento e de investimento previstos no orçamento.
 

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550500 Ano: 2014
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: UFSB
Orgão: UFSB
A legislação estabelece, como limite máximo de remuneração dos servidores públicos, os valores percebidos como remuneração, em espécie, por ministros do Supremo Tribunal Federal, referentes a qualquer título.
 

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