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No que se refere a políticas e práticas de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
A aprendizagem dá-se de maneira mais eficaz quando os indivíduos sabem que devem alcançar determinados objetivos e metas e obtêm feedback sobre a posição em que se situam em relação à realização pretendida.desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
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No que se refere a políticas e práticas de treinamento e
desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
Os métodos de formação de pessoas que objetivam mudar atitudes e desenvolver capacidades interpessoais são realizados com base em diversos conteúdos e processos, tais como os estudos de caso, os jogos empresariais e o role-play.desenvolvimento de pessoas nas organizações, julgue os itens
seguintes.
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No que se refere à movimentação de pessoas nas organizações,
julgue os itens subsequentes.
Atualmente, os órgãos públicos brasileiros têm adotado salários e atribuições específicas para os servidores, o que facilita a mobilidade das pessoas na organização. julgue os itens subsequentes.
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Assinale a alternativa que corresponde a uma característica do recrutamento interno.
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Entre as funções mais importantes da
Administração de Pessoal encontram-se:
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Qual das opções abaixo caracteriza a pesquisa,
realizada junto àquele que deixa a organização, referente
à satisfação do indivíduo com relação às políticas
e práticas da empresa, ao ambiente de trabalho,
relacionamento com colegas e supervisor, dentre
outros fatores?
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Uma organização vem enfrentando uma situação de conflito trabalhista nas últimas semanas. Seu diretor executivo tem adotado uma postura nem assertiva, nem cooperativa, buscando outras saídas para que o conflito se torne menos intenso e para que se obtenham informações adicionais com o tempo.
Tal postura deixa claro que o diretor executivo assumiu um estilo de administração de conflitos de
Tal postura deixa claro que o diretor executivo assumiu um estilo de administração de conflitos de
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O fato de o conjunto de traços e características das pessoas gerar oposições interpessoais motivadas por antagonismo ou antipatia pessoal caracteriza conflito de
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A respeito do uso da entrevista psicológica como instrumento de avaliação de desempenho, é correto afirmar que a entrevista
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A seleção de pessoal é fundamental para a gestão organizacional. Para realizar intervenção nesse campo, o psicólogo deve considerar que
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