Segundo proposta recente da OMS, a segurança ao paciente em um Estabelecimento Assistencial de Saúde (EAS) significa “ausência de dano desnecessário, real ou potencial, associado à atenção à saúde”, portanto, os sistemas de saúde que diminuem a um mínimo possível os riscos de dano ao paciente (provendo segurança) estão irremediavelmente aumentando a qualidade dos seus serviços. Assim, Segurança é uma das dimensões da Qualidade nos serviços de saúde, segundo a ANVISA em sua publicação Assistência Segura: Uma Reflexão Teórica Aplicada à Prática, de 2013. A partir de outra publicação da ANVISA, Segurança contra Incêndio em Estabelecimentos Assistenciais de Saúde (2014), recomenda-se que todos os EAS possuam as seguintes condições mínimas de segurança contra incêndio, definidas como Sistema Básico de Segurança Contra Incêndio (SBSI), EXCETO:

Em um laboratório de biologia molecular estão presentes os seguintes ambientes: Sala de preparo de soluções, Sala de extração de ácidos nucléicos, Antecâmara para acesso à sala de PCR, Sala de PCR (amplificação) e Área de preparo de géis. As funcionalidades das antecâmaras em projetos de laboratórios de pesquisa são de permitir, EXCETO:

Com base na NR 17 – Ergonomia, que visa estabelecer as diretrizes e os requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho, avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir:

I. O conjunto do mobiliário do posto de trabalho não deve apresentar regulagens em um ou mais de seus elementos que permitam adaptá-lo às características antropométricas que atendam ao conjunto dos trabalhadores envolvidos e à natureza do trabalho a ser desenvolvido, ou seja, seus elementos devem ser fixos.

II. Sempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a alternância das posições.

III. Para adaptação do mobiliário às dimensões antropométricas do trabalhador, pode ser utilizado apoio para os pés sempre que o trabalhador não puder manter a planta dos pés completamente apoiada no piso.

As afirmativas I, II e II são respectivamente:

Sobre as relações entre saúde, trabalho e ambiente é INCORRETO afirmar que:

Dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho (Ministério Público do Trabalho e Organização Internacional do Trabalho) demonstram que nos últimos dez anos (2012-2021), foram registradas 22.954 mortes no mercado de trabalho formal no Brasil. Apenas em 2021, foram comunicados 571,8 mil acidentes e 2.487 óbitos associados ao trabalho, com aumento de 30% em relação a 2020. Observe as afirmativas a seguir, em relação ao acidente do trabalho (Lei 8.213 de 24 de julho de 1991).

I. Acidente do trabalho é o que ocorre pelo exercício do trabalho provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.
II. São consideradas como doença do trabalho a doença degenerativa, a inerente a grupo etário e a que não produza incapacidade laborativa.
III. A doença endêmica adquirida por agente de controle de endemias residente em região em que ela se desenvolva não pode ser considerada acidente do trabalho.

Sobre as afirmativas acima, pode-se dizer que:

Os profissionais da saúde estão expostos ao risco de infecção após exposição ocupacional acidental ao sangue ou fluídos corporais quando do contato com vírus, bactérias, parasitas ou fungos. A exposição ocupacional a material biológico pode ocorrer via percutânea (picadas de agulhas ou objetos perfurocortantes) ou quando há contato direto com sangue e/ou fluídos orgânicos em mucosa ou pele não íntegra. Sobre o uso de EPI (equipamento de proteção individual), avalie se são verdadeiras (V) ou falsas (F) as afirmativas a seguir:

I. É obrigação do empregador oferecer todos os EPIs de acordo com a atividade a ser desempenhada pelo trabalhador, mas seu uso não é obrigatório por parte do trabalhador.

II. O uso do EPI só deverá ser feito quando não for possível tomar medidas que permitam eliminar os riscos do ambiente em que se desenvolve a atividade, ou seja, quando as medidas de proteção coletiva não forem viáveis, eficientes e suficientes para a atenuação dos riscos e não oferecerem completa proteção contra os riscos de acidentes do trabalho e/ou de doenças profissionais e do trabalho.

III. É obrigação do empregador fornecer gratuitamente, treinar e fiscalizar o uso do EPI pelo trabalhador a fim de garantir que os equipamentos estejam sendo usados e de maneira correta, para evitar acidentes.

As afirmativas I, II e III são respectivamente:

Observe as afirmativas a seguir, em relação a NR - 4 SESMT (Serviços Especializados em Segurança e em Medicina do Trabalho).

I. Hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares deverão contratar um enfermeiro do trabalho em tempo integral quando possuírem mais de 500 (quinhentos) trabalhadores.
II. Em virtude das características das atribuições do SESMT, não se faz necessária a supervisão do técnico de enfermagem do trabalho por enfermeiro do trabalho, salvo quando a atividade for executada em hospitais, ambulatórios, maternidades, casas de saúde e repouso, clínicas e estabelecimentos similares.
III. É obrigatória a contratação de enfermeiro do trabalho em tempo parcial nos estabelecimentos com até 500 (quinhentos) trabalhadores.

Sobre as afirmativas acima, pode-se dizer que:

O Inventário de Riscos Ocupacionais (IRO) é um instrumento importante para a implementação de ações preventivas e educativas e serve para a identificação dos perigos e avaliação dos riscos ocupacionais nos ambientes de trabalho visando à proteção dos trabalhadores. O IRO deve contemplar as seguintes informações, EXCETO:

O enfermeiro do trabalho deve atuar em equipe multiprofissional e interdisciplinar assumindo diversas atribuições com o objetivo de prevenir riscos ocupacionais, doenças e agravos relacionados ao trabalho. São atribuições do enfermeiro do trabalho, EXCETO:

A globalização e a concorrência cada vez mais acirrada entre empresas e grandes corporações têm colocado novamente em evidência o desenvolvimento de programas de qualidade de vida no trabalho (QVT). Os empregadores têm buscado alternativas para manter uma relação sustentável entre desempenho e motivação das equipes de trabalho. Sobre essas iniciativas na realidade brasileira, há elogios e críticas. Dentre as principais críticas negativas ao modelo, destaca-se que: