A respeito do processo de transferência de tecnologia, julgue o item a seguir.

O modelo linear de difusão e o modelo de inovação aberta podem ser aplicados em contextos institucionais, agrícolas e industriais, em que o primeiro promove a transferência unidirecional, e o segundo facilita a colaboração e o fluxo bidirecional de conhecimento.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

São alicerces das denominadas organizações de aprendizagem: a aprendizagem individual, a visão departamental e o uso intensivo de rotinas para resolver problemas.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

Nas organizações voltadas a pesquisas, desenvolvimento e inovação, a gestão de colaboradores em projetos matriciais ajuda a evitar a burocracia, mas pode gerar confusão de papeis e responsabilidades.

A respeito da gestão de pessoas nas organizações públicas, julgue o item a seguir.

A gestão por competências é usual e rápida de ser implantada, incentiva o desenvolvimento profissional e reduz o turnover.

Julgue o item a seguir, no que concerne à gestão de processos nas organizações públicas.

Na última etapa do ciclo PDCA, é possível ao gestor de determinado processo eliminar as causas identificadas como geradoras de desvios, evitando-se a sua recorrência.

Julgue o item a seguir, no que concerne à gestão de processos nas organizações públicas.

Na avaliação de priorização de processos utilizando-se a matriz GUT, a letra U da sigla está relacionada a quanto de prejuízo a organização está incorrendo devido ao resultado indesejável que o processo apresenta.

Em relação a planejamento estratégico, julgue o item a seguir.

Conforme o seu plano diretor, a revisão do planejamento estratégico da Embrapa deve considerar a integração de novas tecnologias digitais para aumentar a eficiência dos processos de pesquisa.

Em relação à gestão de desempenho por KPI, julgue o item a seguir.

Indicadores-chave de desempenho (KPIs) são fixos e não precisam ser revisados ou ajustados ao longo do tempo.

Em relação à gestão de desempenho por KPI, julgue o item a seguir.

A definição de KPIs é uma etapa importante na gestão de desempenho, pois permite que as organizações monitorem o progresso em relação aos seus objetivos estratégicos e façam ajustes conforme necessário.

Em relação à gestão de desempenho por KPI, julgue o item a seguir.

Os KPIs financeiros são suficientes para a gestão eficiente de desempenho, pois refletem diretamente a saúde financeira da organização.