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Equipes de trabalho eficazes tendem a apresentar comunicação horizontal, cooperação mútua, clareza de objetivos compartilhados e reconhecimento das contribuições individuais.

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A opinião pública sobre servidores e instituições influencia diretamente a credibilidade e a imagem do serviço público, impactando legitimidade e confiança social.

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A empatia profissional consiste em adotar integralmente o ponto de vista do outro, desconsiderando limites pessoais e éticos.

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O comportamento receptivo no ambiente de trabalho caracteriza-se por resistência a críticas, postura defensiva e baixa disposição para diálogo.

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O trabalho em equipe eficaz pressupõe valorização da diversidade de perfis e habilidades, promovendo complementaridade de competências e soluções criativas.

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A Resolução CFB nº 274/2024 revogou integralmente o Código de Ética do Bibliotecário aprovado pela Resolução nº 179/2017, substituindo-o por uma nova redação completa.

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A Resolução CFB nº 270/2024 revisa normas sobre composição, eleição e funcionamento dos Conselhos Regionais, modernizando o sistema representativo da categoria.

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A Resolução CFB nº 261/2023 regulamenta o uso de meios eletrônicos e digitais no Sistema CFB/CRBs, incluindo tramitação eletrônica de processos e registro profissional digital.