O profissional que está organizando um evento deve considerar que cada empresa tem seu próprio sistema hierárquico, o qual precisa ser observado. A par desse fato, pode estabelecer normas que formalizem a ordem de precedência, de modo claro, conforme o tipo de cerimônia. O anfitrião, geralmente a pessoa de maior importância na empresa, é o ponto de partida para a formação da ordem de precedência. Alguns critérios podem auxiliar na escolha dos membros que se posicionarão mais próximos dele:

I. Executivos mais ligados ao centro de decisão (ex.: vice-presidente, diretor).

II. Importância das áreas administrativas (ex.: diretor industrial, diretor comercial).

III. Cargos iguais: nesse caso, pode-se estabelecer precedência observando o tema que gerou o encontro, as idades dos participantes ou o tempo de serviço prestado na organização.

IV. No caso de pessoa de cargo mais baixo ocupar lugar de destaque, como homenageada, convidada de honra, convidada especial, autora de algum trabalho ou obra de arte, deverá ser tratada ou colocada na ordem de precedência próxima ao anfitrião, já que, naquele

momento, seu posto ou cargo são irrelevantes em relação ao objetivo do evento.

Assinale a alternativa verdadeira.

A ABDI formalizará ou modificará a relação jurídica com seus parceiros, instituições públicas ou privadas, utilizando-se dos seguintes instrumentos previstos no Regulamento de Convênios da ABDI, exceto:

São frequentes os erros de concordância verbal no dia a dia. Portanto, ao redigir uma correspondência é necessário ter cuidado para evitar erros que possam prejudicar a comunicação e a imagem do seu local de trabalho.

I. Vão fazer dez anos que ingressei no Serviço Público.

II. Devem haver soluções urgentes para tais problemas.

III. Faz dez dias que não estudo como deveria.

IV. Semana passada fez três meses que teve início a investigação das denúncias.

V. Se houverem dúvidas, favor perguntar.

Quantas sentenças estão escritas corretamente?

Choose the correct translation of the following portuguese sentence: ''Ele inclinou-se e cochichou no seu ouvido baixinho."

Classificar os documentos por meio de estruturas, funções e atividades da instituição que gerou o arquivo, possibilitando a identificação de conjuntos de documentos da mesma espécie ou tipo documental. Esse é o objetivo do:

lf someone is sneezing, it may be because:

Choose the option that better translates the meaning of the word MOB to portuguese:

Choose the correct option to fill in the blank:

Her illness is worrying her very much.

Considere a seguinte situação:

Uma determinada instituição aprovou uma resolução que dispõe sobre a Política de Gestão de Pessoas, com o propósito de estimular o desenvolvimento dos seus servidores e a utilização de seus potenciais de forma alinhada com as estratégias e valores da instituição. Nela constam conceitos fundamentais para todos os processos de gestão de pessoas e dos princípios que nortearão essas práticas. Segundo a resolução, as competências profissionais podem ser divididas em:

I. Competência pessoal: requerida dos servidores como meio de sustentação de níveis de desempenho adequados aos diferentes espaços ocupacionais;

II. Competência técnica: requerida dos servidores de acordo com a área funcional ou com os processos de trabalho relacionados a determinado espaço ocupacional; e

III. Competência de liderança e gestão: necessária ao exercício de função gerencial.

Com base nesse contexto e usando o conceito de competência exposto acima, podemos considerar competências pessoais: