Foram encontradas 120 questões.
Com relação a gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
É responsabilidade tanto da área de recursos humanos como das áreas operacionais finalísticas a função de gestão de pessoas nas organizações.Provas
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Julgue os itens a seguir, acerca da gestão do desempenho.
É objetivo da gestão do desempenho estabelecer padrões de resultados e comportamentos individuais ou grupais que traduzam as metas e os objetivos organizacionais.Provas
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A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.
Todo conflito constitui aberração organizacional, devendo ser sempre evitado.a seguir.
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Com relação a gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
Na entrevista diretiva, o entrevistado responde a perguntas padronizadas, que deve ser realizada de modo similar para todos os entrevistados.Provas
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Acerca das características das principais abordagens que
fundamentam os modelos de gestão de pessoas praticados nas
organizações, julgue os seguintes itens.
A abordagem comportamental focaliza a autonomia, elemento mediador entre formulação e efetivação de estratégias organizacionais.fundamentam os modelos de gestão de pessoas praticados nas
organizações, julgue os seguintes itens.
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A gestão por competências permite, a partir do conhecimento das
capacidades individuais, grupais e organizacionais, um
direcionamento mais preciso das ações de movimentação,
desenvolvimento e valorização dos recursos humanos da
organização. Com relação a esse tema, julgue os itens que se
seguem.
Uma das definições de competência individual é a de um saber agir responsável dependente da mobilização de habilidades que agreguem valor econômico à organização.capacidades individuais, grupais e organizacionais, um
direcionamento mais preciso das ações de movimentação,
desenvolvimento e valorização dos recursos humanos da
organização. Com relação a esse tema, julgue os itens que se
seguem.
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A respeito da gestão de conflitos nas organizações, julgue os itens
a seguir.
É de suma importância buscar gerenciar adequadamente os conflitos ainda que sejam latentes.a seguir.
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Acerca das características das principais abordagens que
fundamentam os modelos de gestão de pessoas praticados nas
organizações, julgue os seguintes itens.
Alinhamento horizontal e vertical e administração proativa são características típicas do modelo estratégico.fundamentam os modelos de gestão de pessoas praticados nas
organizações, julgue os seguintes itens.
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Com relação a gestão de pessoas, julgue os itens a seguir.
A organização que pretenda preencher de forma rápida e econômica um cargo gerencial deve optar pelo recrutamento interno.Provas
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A respeito do Sistema Integrado de Administração Financeira
(SIAFI) e da conta única do Tesouro Nacional, julgue os próximos
itens.
O operador do SIAFI que necessite de informações atualizadas até o momento da consulta deve utilizar a modalidade de consulta analítica.(SIAFI) e da conta única do Tesouro Nacional, julgue os próximos
itens.
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