Na avaliação de desempenho, a abordagem de traços de personalidade em que cada funcionário é classificado de acordo com uma escala de características é denominado método

No desenvolvimento de carreiras, a situação em que, por razões pessoais ou organizacionais, a probabilidade de ascender na carreira profissional é baixa denomina-se

No processo de seleção de pessoas, a entrevista em que são feitas perguntas a um candidato sobre o que ele faria em dada situação é chamada entrevista

Considere as seguintes informações:

− Estoque de segurança = 80 unidades

− Demanda = 500 unidades por mês

− Tempo de atendimento do fornecedor = 5 dias

− Mês = 20 dias úteis

O ponto de pedido ou reposição é igual a

Conhecimento, habilidades e capacidades dos indivíduos, que têm valor econômico para a organização é denominado capital

A forma pela qual um conjunto de atividades cria, trabalha ou transforma insumos (entradas), agregando-lhes valor, com a finalidade de produzir bens ou serviços, com qualidade, para serem entregues aos clientes (saídas), sejam eles internos ou externos, denomina-se

A representação gráfica da seqüência de operações de um processo é denominada

Quando o conflito é trivial, quando os ânimos estão exaltados e é preciso tempo para esfriá-los, ou quando a potencial perturbação provocada por uma ação mais enérgica representar um custo maior que os benefícios da resolução, a estratégia gerencial a ser adotada é