Foram encontradas 440 questões.
Os reality shows franceses revelaram recentemente até que ponto as pessoas estão dispostas a se submeter à autoridade. Como uma variação dos experimentos dos anos 1960 realizados por Stanley Milgram, 80 concorrentes administravam choques elétricos sempre que um voluntário (um ator que não recebiam choques) respondia incorretamente a uma pergunta. Os choques aumentavam em 20 volts, de 20 volts para o primeiro erro até 460 volts, que é mais do que o suficiente para matar um ser humano. A maioria dos concorrentes que hesitaram em administrar choques fortes (após escutarem gritos altos do voluntário) continuou o tratamento após o apresentador lhes dizer para seguir em frente. O apoio da audiência também estimulou os concorrentes a continuarem dando choques. Apenas 16 dos 80 concorrentes se recusaram a administrar os choques mais fortes. 80% seguiram ordens... Até o fim.
Qual o tipo de poder está exercendo influência nos participantes dos realities shows descritos no texto?
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A avaliação de desempenho (AD) é a etapa que formaliza periodicamente o diagnóstico do desempenho individual e da equipe. Desta forma, um dos processos mais significativos da AD envolve possibilitar que as pessoas entendam como se autocorrigir. Este processo está associado
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Vroom desenvolveu ainda mais sua abordagem, argumentando que os gestores devem utilizar uma das duas árvores. A decisão adequada depende principalmente
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Para a teoria do capital humano, os indivíduos apresentam diversas potencialidades. A carreira, portanto, não é mais uma ação exclusiva da organização. Mas, a essência de um programa de desenvolvimento de carreira de pessoas está na oferta do apoio necessário para que os funcionários desenvolvam suas potencialidades. Com relação ao apoio dos funcionários,
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A doença organizacional, envolve aspectos da psicopatologia do trabalho. Uma doença, ou transtorno organizacional ocorrem quando
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A entrevista estruturada se caracteriza fundamentalmente por
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Os dilemas éticos dos gestores relacionam-se ao ganho pessoal direto, ao ganho pessoal indireto ou a simples preferências pessoais. Consideramos um alto executivo refletindo sobre uma decisão relativa a uma aquisição em potencial. A carteira de ações de que dispõe poderá ser beneficiada e gerar um enorme ganho financeiro pessoal se a decisão tomar um determinado rumo, mesmo considerando que outros acionistas poderiam ter mais vantagens caso a resolução fosse outra. Nesse caso, a ética envolveria
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O que acontece quando os decisores passam por uma dissonância cognitiva?
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A psicologia organizacional envolve aspectos de aplicação do saber fundamentados pelo modelo de saber e prática científica. O saber e a prática científica na psicologia busca definir os fenômenos que são investigados, criar os parâmetros para observação e identificar a funcionalidade relacional entre os eventos em investigação. Com base nos primórdios da consolidação do saber científico, Wundt e Thitchner, buscaram
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Leia o caso a seguir.
A.D. tem de contar com 45 horas semanais de trabalho para receber o salário e acha que, se trabalhar muito, terá mais chance de ser promovido.
Essa expectativa representa
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