Leia o caso a seguir.

A indústria H.B., adotou a estratégia de gestão por equipes. Adotou-se equipes de alto desempenho.

Com base no indicado, quais são os principais atributos da gestão de equipes por alto desempenho?

Leia o caso a seguir.

Os últimos anos têm sido duros para muitos funcionários na S.R. A ex-estatal foi privatizada e reestruturada, resultando em 22 mil demissões. A empresa desenvolveu uma doutrina “hora de mudar” de deslocar regularmente as pessoas para novos locais e tipos diferentes de funções. Vários engenheiros de telefonia foram transferidos para centrais de atendimento. O estresse tem sido esmagador para alguns funcionários. Diversos desdobramentos foram verificados. A gestão necessitou rever diversas ações envolvendo a problemática do estresse.

A situação descrita acima está relacionada a qual processo?

Leia o caso a seguir.

Altos executivos da N.C., fabricante brasileira de aviões, não deixaram de demonstrar uma boa dose de propensão ao risco ao comandar a ousada reestruturação acionária da empresa, que transformou todas as suas ações em ordinárias, em março de 2006. Se, de um lado, isso facilita o acesso ao mercado de crédito internacional, de outro dá direito a voto – e influência política – a todo acionista. A N.C. foi a primeira empresa brasileira de grande porte a fazer essa conversão.

Com base neste caso, que processo psicológico está envolvido nessa situação exposta?

O campo de estudo da cognição nas organizações é um campo que se fundamenta no avanço das neurociências. A ênfase deste campo volta-se para os processos cognitivos, especificamente:

O campo de estudos organizacionais tem por finalidade realizar análises que definem os limites conceituais do constructo da organização, bem como, os níveis de análise das organizações. Com base no exposto, qual é o título de pesquisa na área, que seja relativa à área dos estudos organizacionais e converge com a psicologia?

Leia o caso a seguir.

Em uma organização, um funcionário formado em administração está no cargo há três anos. Um estagiário que ainda não se formou trabalha na mesma organização durante as férias e recebe quase a mesma quantia que ele. É claro que o funcionário formado se sente prejudicado, levando a trabalhar menos que trabalha atualmente.

Qual a teoria explica esse processo comparativo?

Leia o caso a seguir.

K.M. concentra-se em poucos objetivos de cada vez e os busca sistematicamente e cuidadosamente. Também é muito organizada.

Qual traço de personalidade descreve a pessoa do caso apresentado?

Uma gerente de uma empresa do ramo eletroeletrônico tem identificado problemas com os funcionários terceirizados. Há um alto grau de insatisfação com o trabalho, queixas de dores nos pulsos, ombros e cotovelos. Identificou-se ainda um aumento nos erros na produtividade. Considerando que o contexto organizacional interfere no desempenho e no bem-estar dos indivíduos, qual ação o psicólogo organizacional deve executar?