Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.

Afirmar que a organização informal é a que possui normas não é dizer que a organização formal não as possui.

Quanto à estrutura organizacional, julgue o item.

A teoria clássica concentra-se no estudo da organização informal.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

Cultura organizacional é um termo avaliativo, enquanto clima organizacional é um termo descritivo.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

Mudar a cultura significa alterar a forma de pensar da organização.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O clima define a maneira como os integrantes da organização devem interagir, entre si e com o ambiente externo.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A mudança da cultura desafia hábitos enraizados de pensamento e de ação.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

O clima se refere ao sistema de significados compartilhados por todos os membros.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A percepção e a interpretação do colaborador sobre a organização que ele integra são definidas pela cultura organizacional.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A cultura forte é positiva em situações estáveis.

No que se refere à cultura organizacional, julgue o item.

A mudança da cultura organizacional torna-se ainda mais difícil em culturas fortes, principalmente em organizações nas quais a cultura deu certo durante muito tempo.