Segundo a literatura de administração de pessoal, o processo de iniciação e de aculturação às práticas e filosofias da organização, bem como à modificação de comportamentos indesejados do empregado recém-admitido, recebe o nome de:

A técnica de seleção de pessoal que focaliza as aptidões visando determinar em que quantidade elas existem em cada pessoa, baseando-se nas diferenças individuais a nível físico, intelectual ou de personalidade é conhecida como:

A técnica indicada para seleção de pessoal que enfatiza aspectos comportamentais, bem como evidencia a liderança do candidato e a facilidade no relacionamento com as outras pessoas, é a:

As técnicas de seleção de pessoal tem o objetivo de determinar o perfil do candidato ao cargo. Habitualmente são utilizadas várias técnicas, para essa finalidade, assinale a alternativa INCORRETA em relação a essas técnicas:

Conforme a lei do estagiário, o estágio não cria vínculo empregatício de qualquer natureza se forem observados os seguintes requisitos:

I. Matrícula e frequência regular do educando em curso de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e nos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos e atestados pela instituição de ensino;

II. Celebração de termo de compromisso entre o educando, a parte concedente do estágio e a instituição de ensino;

III. Compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no termo de compromisso.

Assinale a alternativa CORRETA:

A ordenada distribuição dos poderes com subordinação sucessiva de uns aos outros, e uma série continua de graus ou escalões, em ordem crescente ou decrescente que tem como objetivo a organização da função administrativa é chamada de:

A administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano de uma organização. Com relação às funções da administração de recursos humanos, assinale a alternativa INCORRETA:

O Setor de pessoal executa algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma organização, no que diz respeito aos recursos humanos. Assinale a alternativa INCORRETA em relação às atividades desse setor:

Analise os itens abaixo que dizem respeito às relações humanas no ambiente de trabalho:

I. Respeitar o chefe imediato, colegas e subordinados;

II. Ser claro na comunicação – falar somente o necessário;

III. Cortar a palavra de quem fala, para introduzir uma correção;

IV. Usar normas de etiqueta social, aplicando-as corretamente.

Assinale a alternativa CORRETA:

Estamos em 2018 e nos aproximamos de mais um período eleitoral. Nas últimas eleições municipais realizadas em uma pequena cidade do interior, os eleitores votaram nos candidatos XX ou YY, ou em branco (o que significa que todos os eleitores estiveram presentes). Ao final o resultado apontou vitória do candidato YY, com um quarto de votos a mais que o candidato XX(derrotado!). O número de votos em branco (160 votos) representa a terça parte do que obteve o candidato derrotado. Qual o número de votos do candidato YY: