Foram encontradas 100 questões.
A análise de cargos busca descrever os
requisitos que o posto de trabalho exige de seu
ocupante.
O método de análise de cargos que apresenta como
característica a participação passiva do analista e
ativa do ocupante do cargo tem como uma de suas
vantagens ser o mais econômico e, como
desvantagem, a superficialidade e possível distorção
em função das respostas do ocupante do cargo é o
método:
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De acordo com Peter Senge, o conhecimento depende da aprendizagem, que deve ser contínua e organizada. Segundo ele, a disciplina por meio da qual as pessoas aprendem através da compreensão da interdependência e da mudança para lidar eficazmente com as forças que produzam efeito em suas ações, é a disciplina denominada:
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A ética é vista como uma disciplina normativa,
cuja função é indicar o melhor comportamento para
as pessoas sob o ponto de vista da moral. Assim, as
organizações, através da reflexão e da ação, devem
combater o assédio moral, que se caracteriza pela
seguinte conduta:
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Segundo o Código de
Ética, os honorários e
salários do Profissional de Administração deverão ser
fixados por escrito, antes do início do trabalho a ser
realizado e levando-se em consideração, EXCETO
a:
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
O servidor público deve seguir regras
deontológicas previstas no Decreto nº 1.171, de 22
de junho de 1994, com decoro, zelo, eficácia e
princípios morais que devem nortear sua ação, cujos
atos, comportamentos e atitudes serão direcionados
para:
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As penalidades são aplicadas às infrações ao
Código pelos Tribunais Regionais de Ética dos
Administradores. No entanto, algumas penalidades
estão sujeitas ao reexame pelo Conselho Federal de
Administração (CFA), dentre as quais as seguintes:
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A ética é conceituada como o conjunto de
valores que definem a conduta do indivíduo em
relação aos outros.
Em relação à ética, NÃO é correto afirmar que:
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no conjunto do referencial teórico que dá
sustentação ao comportamento ético aplicado às
organizações, destacam-se os conceitos de ética e
de moral. Enquanto a ética está relacionada à
reflexão da conduta humana suscetível de
qualificação do ponto de vista do bem e do mal, a
moral está relacionada com:
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- UniãoExecutivoDecreto 1.171/1994: Código de Ética do Servidor Público Civil do Poder Executivo Federal
O Decreto Lei nº 1.171, de 22 de junho de 1994,
aprova o Código de Ética do Servidor Público Civil do
Poder Executivo Federal, que valoriza elemento ético
na conduta do servidor. Desta forma, pautado na
moralidade, o fim da administração pública será
sempre:
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O ajuste ou acordo celebrado entre duas ou
mais partes, geralmente entre entidades coletivas,
sociedades ou instituições, para a prática ou não de
determinados atos na defesa de interesses
recíprocos, caracteriza o seguinte tipo de documento:
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